古生物專業(yè)的就業(yè)方向有哪些，就業(yè)前景如何，學(xué)生畢業(yè)后是否容易找到工作？古生物專業(yè)畢業(yè)生主要在科研院所和高校從事研究和教學(xué)工作或助教；古生物等自然博物館、國家、省、市自然保護(hù)區(qū)和地質(zhì)公園的科研或管理人員。

2022年古生物專業(yè)就業(yè)情況1。古生物專業(yè)就業(yè)前景

古生物專業(yè)畢業(yè)生主要在科研院所和高校從事研究和教學(xué)工作或助教；古生物等自然博物館、國家和省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、地質(zhì)公園的科研或管理人員；國土資源行政主管部門的化石管理人員；石油、煤炭和地質(zhì)調(diào)查部門的研究人員和實(shí)驗(yàn)人員職位。

目前我國古生物人才隊(duì)伍嚴(yán)重萎縮，新舊人才差距問題尤為嚴(yán)重，后備人才明顯不足。很多地勘單位都面臨著“古生物工作無人能做”的尷尬局面。

2.古生物專業(yè)的就業(yè)方向有哪些？

本專業(yè)是一門專業(yè)知識(shí)和就業(yè)面較廣的交叉學(xué)科，適合

政府、城建、國土資源等部門從事科研、教學(xué)、生產(chǎn)和管理工作。

3.古生物專業(yè)需要掌握哪些能力？

1.掌握生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)；

2.了解當(dāng)代生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)和環(huán)境科學(xué)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展方向；

3.掌握古生物學(xué)的基本理論和研究方法；

4.具有從事科學(xué)研究、高等教育、科技開發(fā)和管理的能力；

5.精通一門外語，具有溝通能力；

6.具備一定的歸納、整理、分析、設(shè)計(jì)和撰寫論文的基本能力，學(xué)術(shù)交流能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神強(qiáng)。

古生物專業(yè)就業(yè)方向多，就業(yè)前景廣闊，但還是要在專業(yè)上努力學(xué)習(xí)，爭取學(xué)得更深。

2022年古生物學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析古生物學(xué)專業(yè)就業(yè)方向：古生物學(xué)要求學(xué)生掌握生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)；了解當(dāng)代生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)和環(huán)境科學(xué)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展方向；掌握古生物學(xué)的基本理論和研究方法；從事科學(xué)研究、高等教育、科技開發(fā)和行政管理的能力；古生物學(xué)是一門交叉學(xué)科，專業(yè)知識(shí)和就業(yè)面很廣。適用于政府機(jī)關(guān)、城建、國土資源等部門從事科研、教學(xué)、生產(chǎn)、經(jīng)營。

古生物專業(yè)就業(yè)前景：古生物專業(yè)畢業(yè)生主要在科研院所和高校從事研究、教學(xué)或助教工作；古生物等自然博物館、國家和省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、地質(zhì)公園的科研或管理人員；國土資源行政主管部門的化石管理人員；石油、煤炭和地質(zhì)調(diào)查部門的研究人員和實(shí)驗(yàn)人員職位。目前我國古生物人才隊(duì)伍嚴(yán)重萎縮，新舊人才差距問題尤為嚴(yán)重，后備人才明顯不足。很多地勘單位都面臨著“古生物工作無人能做”的尷尬局面。

因此，培養(yǎng)和保持一支適合國家建設(shè)和國際前沿研究的高水平古生物專業(yè)人才隊(duì)伍，更好地為地質(zhì)找礦服務(wù)，已成為一個(gè)重要課題。

古生物專業(yè)介紹

培養(yǎng)目標(biāo)：通過四年的學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得良好的政治思想、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)和身心素質(zhì)教育，初步掌握生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和研究方法；了解當(dāng)代生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)和環(huán)境科學(xué)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展方向；從事科學(xué)研究、高等教育、科技開發(fā)

發(fā)展前景：古生物專業(yè)畢業(yè)生主要在科研院所和高校從事研究和教學(xué)工作或助教；古生物等自然博物館、國家和省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、地質(zhì)公園的科研或管理人員；國土資源行政主管部門的化石管理人員；石油、煤炭和地質(zhì)調(diào)查部門的研究人員和實(shí)驗(yàn)人員職位。目前我國古生物人才隊(duì)伍嚴(yán)重萎縮，新舊人才差距問題尤為嚴(yán)重，后備人才明顯不足。很多地勘單位都面臨著“古生物工作無人能做”的尷尬局面。因此，培養(yǎng)和保持一支適合國家建設(shè)和國際前沿研究的高水平古生物專業(yè)人才隊(duì)伍，更好地為地質(zhì)找礦服務(wù)，已成為一個(gè)重要課題。此外，從事古生物地質(zhì)工作的員工收入普遍較低，也是該領(lǐng)域人才持續(xù)流失的重要原因。