為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》精神，加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人社部根據(jù)技能人才評(píng)價(jià)“放管服”改革要求，擬建立職業(yè)技能等級(jí)制度，做好與職業(yè)資格制度的銜接，為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)。為穩(wěn)慎推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，人社部日前印發(fā)通知，依托企業(yè)等用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。

通知提出，選擇部分工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，面向本單位職工獨(dú)立開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。同時(shí)，面向社會(huì)公開征集第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，經(jīng)評(píng)估論證、擇優(yōu)遴選公布后開展相關(guān)工作。

通知明確，試點(diǎn)職業(yè)(工種)范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中收錄的技能類職業(yè)(工種)和新職業(yè)，準(zhǔn)入類職業(yè)資格不納入試點(diǎn)范圍。

通知明確試點(diǎn)工作步驟。一是人社部統(tǒng)一公布開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱為試點(diǎn)機(jī)構(gòu))，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。二是試點(diǎn)機(jī)構(gòu)制定試點(diǎn)工作方案，報(bào)經(jīng)人社部職業(yè)技能鑒定中心備案后實(shí)施。三是試點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)試點(diǎn)工作方案，組織實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，全過程接受人力資源社會(huì)保障部門的質(zhì)量督導(dǎo)。四是對(duì)通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定中心審核的人員，由試點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)人社部規(guī)定的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(或電子證書)，由人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對(duì)外公開認(rèn)定結(jié)果。

通知還對(duì)人力資源社會(huì)保障部門及所屬職業(yè)技能鑒定中心、試點(diǎn)機(jī)構(gòu)等提出了工作要求，并對(duì)試點(diǎn)時(shí)間作出了統(tǒng)籌安排。