Q1:軍隊文職上岸,到底有沒有編制?

軍隊文職公開招聘到現(xiàn)在差不多已經(jīng)五年了,軍隊文職其實是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員,是軍隊人員的一部分組成。

簡單來說軍隊文職的聘用分兩種;一種是委任制:就是我們所說的管理崗,不簽合同,干到退休。在軍隊人才網(wǎng)上的崗位表中,有些崗位后面會加上(科級副職以下),(科級正職以上),這類就是我們所說的管理崗,即委任制。

另一種是聘任制:就是簽訂勞動合同,但也履行著,但也履行著軍隊編制的職能和待遇保障,只不過形式不一樣而已。是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度,即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。聘用制文職人員有實習(xí)期。新招錄聘用的文職人員,聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月,聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。

Q2:軍隊文職上岸后的待遇?

以我自己的福利待遇為例吧,我是技能崗,去年上岸。工資這一塊跟崗位等級掛鉤,我現(xiàn)在一個月到手的工資有5000多快到6000,并沒有機構(gòu)宣傳的一個月七八千的樣子,實習(xí)期的工資大概是4000多,管理崗相對工資高一點。另外六險兩金,雙休,節(jié)假日和年假都有,只不過有值班排班制的。剩下的就是各種補貼了,但是我說實話,這樣我也很滿意了。

Q3:軍隊文職體測很難?

首先,軍隊文職考試過程中是沒有體能測試這一項的,體檢各項達到標(biāo)準(zhǔn)即可。

其次,第一次體能測試時間是在入職后試用期的崗前培訓(xùn)中,不合格的話會影響轉(zhuǎn)正。為了保障大家的體能素質(zhì),新入職的文職人員會先進行為期1個月的崗前培訓(xùn),并參加必要的軍事訓(xùn)練。

文職人員的體能考核項目與現(xiàn)役軍人一樣,100分滿分,55分及格。文職人員在試用期和轉(zhuǎn)正后體測標(biāo)準(zhǔn)不同,轉(zhuǎn)正后稍微嚴(yán)格一些。

軍隊文職人員的體測項目主要包括隊列訓(xùn)練以及3000米、仰臥起坐、引體向上、體型、30*1蛇形跑五項基礎(chǔ)體能訓(xùn)練,考核分為優(yōu)秀、良好、及格三類標(biāo)準(zhǔn),達到55分就及格了。并且體能訓(xùn)練只是考生上岸之后在試用期培訓(xùn)時的內(nèi)容,參加單位組織的軍事體能訓(xùn)練和考核,一般是一年考核一次,所以體能一般的同學(xué)不必過于擔(dān)心。軍隊文職人員的體能訓(xùn)練不像現(xiàn)役軍人那么嚴(yán)格,體能考核的主要目的是增強大家的體質(zhì),以便于更好的勝任本職工作,因此考核標(biāo)準(zhǔn)較低,過關(guān)并不難。而年度體能考核結(jié)果與文職人員續(xù)約、晉升等職業(yè)發(fā)展掛鉤,決定能否晉升、拿到獎勵工資等,一般不會因為體測不合格就立馬被辭退的。