網(wǎng)絡(luò)安全求職者和雇主的獨(dú)特平臺NinjaJobs報告稱，其收入在 2021 年同比增長 110%，并計劃推出2022 年將提供更多功能和產(chǎn)品增強(qiáng)功能。該公司是八年前由網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士建立的，作為招聘和安置專家、高級網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士的專屬社區(qū)。在過去的兩年里，它增加了一個全面的網(wǎng)絡(luò)安全求職平臺，該平臺提供強(qiáng)大的功能，以促進(jìn)招聘組織和各級經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)安全求職者之間的聯(lián)系。

2021 年，NinjaJobs將參加其Enterprise Subscription 計劃的大型企業(yè)數(shù)量增加了一倍多，這使雇主能夠自動化其候選人采購的各個方面，并以負(fù)擔(dān)得起、具有成本效益和競爭力的價格宣傳他們的職位空缺。包括許多財富 1000 強(qiáng)公司在內(nèi)的數(shù)千家組織使用 NinjaJobs 平臺發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全職位并為這些職位尋找合適的候選人。

“隨著全球網(wǎng)絡(luò)安全和 IT 人才短缺的持續(xù)，對于那些試圖用合適的候選人填補(bǔ)空缺職位的組織來說，無論是入門級 IT 員工職位還是高管職位，NinjaJobs 都是一種更加重要的資源，” Drew Fearson 說，NinjaJobs 的首席執(zhí)行官。“與廣泛報道的‘大辭職’趨勢相反，我們觀察到網(wǎng)絡(luò)安全工作明顯缺乏流動性，” Fearson 補(bǔ)充說，“我們將其歸因于遠(yuǎn)程工作機(jī)會的增加、更高的薪酬和更高的工作滿意度。”

“NinjaJobs 在網(wǎng)絡(luò)安全人才管理領(lǐng)域擁有一流的信譽(yù)。我們反復(fù)使用 NinjaJobs 尋找在我們行業(yè)中經(jīng)過審查和知名的頂尖網(wǎng)絡(luò)安全人才，NinjaJobs 的簡歷質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率比其他人高出一個數(shù)量級。消息來源，”洲際交易所首席信息安全官Jerry Perullo 說。

網(wǎng)絡(luò)安全求職呈上升趨勢——2021 年，NinjaJobs 平臺平均每月 有 52,000 名求職者和 12,000 次求職，過去三個月，該平臺的每周流量增長了 33%。