適逢端午節(jié)，又到了各大企業(yè)發(fā)放福利的日子，但并不是每個(gè)公司都這么具有人性化，畢竟當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境并不是很好，所以說能發(fā)放就已經(jīng)超過了大部分公司。

作為當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)的“龍頭”，三只羊集團(tuán)從成立之初就沒有間斷這一福利，每逢重大節(jié)日都會(huì)由大小楊哥親自發(fā)放，只有去年過年例外，因?yàn)樾罡缑β灯渌氖虑?，但大楊哥有親自派發(fā)。

6月8號(hào)，端午節(jié)的前兩天，大小楊哥齊聚大堂，不但親自發(fā)放福利，而且還現(xiàn)場(chǎng)搞怪，不管是平易程度還是發(fā)放的數(shù)量都值得所有老板學(xué)習(xí)，況且兩人才20多歲，如今的成就加上這般行為絕對(duì)值得稱贊。

在發(fā)放福利的過程中，小楊哥自問自答說道，已經(jīng)發(fā)放了兩個(gè)部門300人，還有1000人，由此來推斷，三只羊集團(tuán)目前應(yīng)該有1300多人(這其中沒有包括領(lǐng)導(dǎo)以及徒弟達(dá)人們)。

發(fā)放的福利一共有三樣，分別是兩盒不同的粽子，以及一盒鴨蛋，這三樣?xùn)|西雖然小楊哥在直播間都有賣過，但總價(jià)值卻不菲，如果按150元來算，那么1300人就要19.5萬。

細(xì)心的網(wǎng)友不難發(fā)現(xiàn)，小楊哥在發(fā)放的時(shí)候，還熱情與每一位員工互動(dòng)，男員工直接打屁股，女員工則將禮品拋上空，然后裝模作樣嚇唬一下。

試問，哪一個(gè)公司的老板能夠真正的和員工打成一片呢?

這一福利對(duì)比之前的業(yè)績(jī)絕對(duì)是小意思，如果放在以前，大小楊哥肯定會(huì)被罵小氣，但別忘了，這樣的事情禁不起對(duì)比，很多人不明所以，便對(duì)其展開了批評(píng)，認(rèn)為他太小氣。

翻看留言處不難發(fā)現(xiàn)，大量的企業(yè)在這個(gè)節(jié)日只發(fā)放了10幾元，還讓其自己去買粽子，如此福利對(duì)比三只羊，那絕對(duì)差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。

再者，當(dāng)下的三只羊已經(jīng)不復(fù)當(dāng)年榮光。想當(dāng)年，旗下幾位徒弟聯(lián)合直播，少說一場(chǎng)也得有幾千萬，如今，不但各大徒弟直播頻率降低，而且官方的直播頻率也很少，養(yǎng)活這么大的公司，再加上日常帶貨減少。

綜合來分析，這樣的福利已然是天大的“恩賜”，當(dāng)然與其他的賺錢事業(yè)單位相比，肯定要差一點(diǎn)，但在起步不到五年的公司中，大小楊哥已經(jīng)算是清流的存在，況且每次都是親自派發(fā)。

幾年的時(shí)間發(fā)展成這樣的規(guī)模，并不是努力就能做成的。目前，三只羊的主要目前已然轉(zhuǎn)換，以海外和短劇為主。

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