大家好~又和大家見面了，今天呢，圖兔要跟同學們來聊聊國考面試中考官會問哪些問題。通過對往年面試題目的分析，考場中考官的問題主要可以分為工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、政府認知和職業(yè)認知這5大類題目。

考官之所以會問這些問題，其實很好理解，政府部門要招錄新公務員，那肯定是讓他們來做事的，比如組織會議、調(diào)查、接待等等，這類事情有充分準備時間，可以好好規(guī)劃，所以就需要考察考生規(guī)劃事件處理的能力;但也有些事情是在工作過程突然發(fā)生的，完全沒有預兆，但公務員也要恰如其分地處理好，那這種情況就需要考察考生對突發(fā)事件的處理能力;在規(guī)劃事情、處理突發(fā)事件的過程不可避免地要和領(lǐng)導、同事以及群眾打交道，在這個過程中就會考察考生如何處理工作中與其他人的關(guān)系，也就是工作關(guān)系處理能力;同樣，國家招錄工作人員，那肯定要招錄對社會現(xiàn)象、政府政策有一定了解并認同國家工作的人，所以這就會考察考生對社會現(xiàn)象、政府政策的看法以及本身的人生觀、價值觀是否與政府的思想保持一致，也就是會考察考生對政府的認知和對職業(yè)的認知。

這5類題型幾乎2019年國考面試重中之重的題型，雖然有些系統(tǒng)會考一些情景模擬、演講類題目，甚至外交部、銀保監(jiān)會等還會在學生回答完之后，進行追問，但問題的本質(zhì)還是圍繞這5類題型展開的。

正因為面試題目的核心都由這5類題目展開，幾乎所有的培訓機構(gòu)或者面試書籍都會對這些題目套上一些答題的套路，舉個規(guī)劃事件處理類的例子，比如要求組織一次會議，答題套路幾乎可以分為事前、事中、事后三個步驟。事前可以組成一個討論小組，確定會議的具體議程、事中處理好會議中的突發(fā)事件、事后做好總結(jié)，呈交領(lǐng)導查閱。

這些套路幾乎所有報了培訓班的同學都會這樣答，但圖兔要提醒大家考官有些是招錄單位的領(lǐng)導，他們是來選工作人員不是選領(lǐng)導的，所以他不是要聽你組建小組，確定議程，他想到的是你組建這個小組要干什么事情，會議的議程到底是什么;并且國考面試同一個考場幾乎是一天一套題或者兩套題，如果大家都按照這個套路來，考官一天下來可能聽到的都是一樣的答案，那你肯定拿不到高分!

2019年國考面試要想拿高分，你的答題一定要有差異性和可操作性!