企業(yè)家首先關(guān)注亞洲的發(fā)展以建立其全球創(chuàng)始人網(wǎng)絡(luò)
英國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家Entrepreneur First正在考慮在亞洲進(jìn)行額外的擴(kuò)張,因?yàn)樗?019年擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍,因此其業(yè)務(wù)現(xiàn)在與歐洲一樣大。但盡管服務(wù)于各種市場(chǎng),該公司表示其創(chuàng)始人是相當(dāng)統(tǒng)一的品種。
該企業(yè)家第一(EF)計(jì)劃被稱為“人才投資者”。它與未來(lái)的創(chuàng)始人相匹配,并通過(guò)加速器計(jì)劃,鼓勵(lì)他們開(kāi)始和建立它通過(guò)融資支持的公司。該組織于2011年在倫敦開(kāi)始運(yùn)營(yíng),今天它也出現(xiàn)在歐洲的巴黎和柏林,以及亞洲,新加坡,香港和(不久)班加羅爾。到目前為止,該公司表示已經(jīng)有1200多名創(chuàng)始人畢業(yè),他們已經(jīng)創(chuàng)建了200多家公司,估計(jì)累計(jì)達(dá)到15億美元。
這六個(gè)城市涵蓋了一系列獨(dú)特的文化 - 無(wú)論是在一般生活和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中 - 但盡管如此,聯(lián)合創(chuàng)始人馬修克利福德認(rèn)為,其全球創(chuàng)始人基地之間實(shí)際上存在許多共性。
“對(duì)我而言,如果不需要對(duì)模型進(jìn)行任何調(diào)整以使其在每個(gè)位置都能正常工作,那真的很引人注目,”克利福德 - 他與Alice Bentinck一起創(chuàng)辦了EF - 在接受采訪時(shí)告訴TechCrunch。“每個(gè)國(guó)家的異常值彼此之間以及他們的同胞之間有更多共同之處......我們正在揭示這個(gè)全球性的異常群體。”
盡管有著共同的特點(diǎn),EF的亞洲擴(kuò)張?jiān)谛寂cHAX(世界上最著名的以硬件為重點(diǎn)的加速器計(jì)劃之一)的合作之后,為該計(jì)劃增添了新的內(nèi)容,這兩家公司將共同投資硬件初創(chuàng)公司通過(guò)一個(gè)新的聯(lián)合計(jì)劃。
克利福德說(shuō):“我們很早就看到,硬件在亞洲市場(chǎng)上比在歐洲傳統(tǒng)上更加可行[并且需要一個(gè)合作伙伴來(lái)加速人才”。
該合作伙伴關(guān)系的前四個(gè)受益者已經(jīng)宣布 - AIMS,BIOPSIN,Neptune Robotics和SEPPURE--每個(gè)人都是香港首個(gè)EF隊(duì)列畢業(yè)生,目前在亞洲排名第四。展望未來(lái),Clifford預(yù)計(jì)每批約三到五家創(chuàng)業(yè)公司將從EF轉(zhuǎn)變?yōu)榕cHAX的聯(lián)合計(jì)劃。該計(jì)劃首先涵蓋亞洲,但預(yù)計(jì)將很快擴(kuò)展到EF的歐洲網(wǎng)站。
另一個(gè)迫在眉睫的擴(kuò)張是EF本月開(kāi)始通過(guò)班加羅爾首次進(jìn)軍印度,并且可能在2019年推出其他新產(chǎn)品。
“我們將通過(guò)增加網(wǎng)站繼續(xù)增長(zhǎng),但我們并不急于求成,”克利福德說(shuō)。“最重要的是重新培養(yǎng)人才素質(zhì)。我們可能需要六個(gè)月的時(shí)間才能在亞洲增加另一個(gè)網(wǎng)站,但我們認(rèn)為這些網(wǎng)站不會(huì)缺少。
“我們經(jīng)營(yíng)一個(gè)單一的全球基金,”他補(bǔ)充說(shuō)。“我們是一名人才投資者,我們相信這有很強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。支持我們的人真的打賭這個(gè)模型...... [這是一個(gè)具有豐厚回報(bào)的資產(chǎn)類別]。
雖然它的全球擴(kuò)張計(jì)劃似乎比之前設(shè)想的更為漸進(jìn) - 但支持者和董事會(huì)成員 雷德霍夫曼在2016年告訴TechCrunch 他可以想象它在50個(gè)城市 - 克利福德表示EF目前沒(méi)有籌集更多資金。他說(shuō),之前的投資加上管理費(fèi)用就足夠了。該組織還運(yùn)營(yíng)著一個(gè)后續(xù)基金,但它有一個(gè)主要的退出目前,Pony Technology,由Twitter以1.5億美元收購(gòu)的人工智能創(chuàng)業(yè)公司。
盡管如此,世界上有數(shù)百家公司將EF列入薪資平臺(tái),克利福德表示,他看好自己的組織可以瞄準(zhǔn)全球范圍內(nèi)具有國(guó)際意識(shí)的企業(yè)家。他所看到的影響是無(wú)論局部受到何種??限制都能發(fā)揮作用的影響。
“憑借我們的 全球資本網(wǎng)絡(luò),我們總是希望資本 而不是人才成為限制因素。我告訴TechCrunch,我們的 目標(biāo)是讓“EF公司”與您作為創(chuàng)業(yè)公司的身份更相關(guān),無(wú)論您身在何處。