在周三晚上的國家地址狀況中，州長Jim Justice為公共雇員保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(PEIA)提出了1.5億美元的資金，并繼續(xù)承諾為學(xué)校和公共雇員增加5%的工資 - 以及教師工會(huì)發(fā)言人總的來說很高興。

西弗吉尼亞州美國教師聯(lián)合會(huì)主席弗雷德阿爾伯特對(duì)州長對(duì)教育的承諾表示贊賞，稱這是一個(gè)令人鼓舞的跡象。

“我們的孩子應(yīng)該得到我們所能提供的最好的教育，他們需要在每個(gè)教室都有經(jīng)過認(rèn)證的教師。有競爭力的薪資和福利待遇對(duì)于吸引和留住高素質(zhì)的教師和服務(wù)人員至關(guān)重要，”艾伯特說。“我希望眾議院和參議院的領(lǐng)導(dǎo)層能夠與總督一起投資我們的教育體系。”

在州長的講話中，他還提到允許教師存入累積休假時(shí)間的想法。艾伯特也贊揚(yáng)了這一點(diǎn)，稱這為員工的福利待遇增加了價(jià)值，并有助于減少缺勤率。

州長還建議在學(xué)科領(lǐng)域之間存在差別薪酬，以鼓勵(lì)更多教師在嚴(yán)重短缺的科目中獲得認(rèn)證 - 例如特殊教育和數(shù)學(xué)。作為一名資深數(shù)學(xué)老師，阿爾伯特表示，他贊同州長提高數(shù)學(xué)成績的愿望，但他認(rèn)為差別薪酬只能將問題轉(zhuǎn)移到其他內(nèi)容領(lǐng)域。

“不要在主題領(lǐng)域之間造成薪酬差異，讓我們看一下國家可以用來吸引短缺領(lǐng)域教育工作者的其他選擇，”阿爾伯特說，“簡單地在一個(gè)內(nèi)容區(qū)域提供津貼并不是一個(gè)長期的解決方案來填補(bǔ)數(shù)百個(gè)在全州范圍內(nèi)存在的眾多學(xué)科空缺。“

雖然他有一些分歧，但阿爾伯特表示，他相信州長的薪酬建議和1億美元致力于PEIA是立法會(huì)議的良好開端。

“如果立法機(jī)關(guān)可以通過這些項(xiàng)目，連同本周PEIA特別工作組的建議，它將在解決吸引和留住教育員工的挑戰(zhàn)方面走得很遠(yuǎn)。”