2021年12月31日整理發(fā)布：人們常說(shuō)進(jìn)入社會(huì)后，學(xué)歷就沒(méi)用了，這話(huà)可并不一定對(duì)。學(xué)歷歧視是職場(chǎng)中很常見(jiàn)的情況，博士下面有碩士，碩士下面還有本科。

說(shuō)起學(xué)歷歧視的原因，無(wú)非是因?yàn)樵诼殘?chǎng)中所謂“積累經(jīng)驗(yàn)”是沒(méi)有門(mén)檻的，你在一家公司待3年，如果不學(xué)習(xí)，很可能與3年前并沒(méi)有什么區(qū)別。但碩士、博士這些學(xué)歷卻有很高的門(mén)檻，你不能否定他們?yōu)榱丝忌洗T博而做出的努力。

學(xué)歷歧視固然存在，但大家未必要一直帶著有色眼鏡，對(duì)于學(xué)歷這件事，我們的觀點(diǎn)是：

為什么說(shuō)學(xué)歷很重要

1.學(xué)歷決定了起點(diǎn)

工作后，學(xué)歷最重要的一點(diǎn)就在于其起點(diǎn)高。

且不說(shuō)碩士學(xué)歷應(yīng)屆生比本科學(xué)歷應(yīng)屆生的薪資普遍高出3~5K，更重要的一點(diǎn)是他們進(jìn)入那些好的公司更容易了。

最直觀的一點(diǎn)就是在沒(méi)有任何接觸的前提下，HR們初期篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，學(xué)歷越高，通過(guò)率肯定會(huì)越高。

更何況，現(xiàn)在有不少知名公司的核心崗位都對(duì)學(xué)歷做出了要求。本科生進(jìn)入這種大公司的幾率微乎其微(面試者太多，面試難度大)，而碩士、博士可能就會(huì)好一些。他們起碼到達(dá)了這個(gè)門(mén)檻。

2.學(xué)歷決定了圈子

學(xué)歷的另外一個(gè)重要的地方就在于，學(xué)歷高的人圈子通常也比較好。

正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，學(xué)歷高的人在學(xué)校期間交到的朋友、同學(xué)肯定都是同學(xué)歷的人，其中也許還會(huì)有繼續(xù)深造的。

從大數(shù)據(jù)的角度來(lái)看，學(xué)歷越高，在職場(chǎng)中混得越好的幾率就越大。你看馬云、雷軍、馬化騰這些如今叱咤一方的企業(yè)家，哪一個(gè)不是出身名校?

有的人圈子里都是企業(yè)的中高層管理，有的人圈子里都是底層管理甚至底層執(zhí)行者，這兩者之間的差別是非常大的。

3.學(xué)歷決定了思維模式

最后一個(gè)要說(shuō)的，就是學(xué)歷高的人往往思維模式也越好。

在工作后，我們幾乎很難有專(zhuān)門(mén)的時(shí)間去學(xué)習(xí)一些非常專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，大家接觸最多的還是技能知識(shí)，這是因?yàn)闃I(yè)務(wù)需求。

而學(xué)歷高的人比那些學(xué)歷一般的人多出很多時(shí)間去接觸專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，讀的書(shū)越多，知識(shí)面當(dāng)然就越廣。

學(xué)歷不那么重要的原因

一個(gè)學(xué)歷高的人一定就比學(xué)歷低的人優(yōu)秀嗎?這當(dāng)然未必。工作后，學(xué)歷固然很重要，但更重要的是要利用好學(xué)歷帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)與員工的關(guān)系，本質(zhì)上是契約關(guān)系，一方提供生存、發(fā)展資源，一方提供勞動(dòng)力(腦力勞動(dòng)也屬于勞動(dòng))。

所以企業(yè)關(guān)注的是員工帶來(lái)的價(jià)值，光有學(xué)歷這塊招牌是不行的，最主要的還是工作能力。我們?cè)谥暗奈恼吕飳?zhuān)門(mén)就工作能力這一塊說(shuō)得很清楚，你可以參考一下：工作能力強(qiáng)的人都有哪些特征?

除了通用能力，還有就是在職場(chǎng)的適應(yīng)能力。學(xué)歷高的人進(jìn)入工作后，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生落差。因?yàn)樗麄兒貌蝗菀撞拍玫搅藢W(xué)歷，卻還是要從公司的底層工作開(kāi)始。

這就需要一定的職場(chǎng)適應(yīng)能力了，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)總是充滿(mǎn)未知，適應(yīng)能力強(qiáng)的人往往能快速生存下來(lái)。

總之，學(xué)歷很重要，是因?yàn)樗鼪Q定了我們的起點(diǎn)。但到了一定階段后，它又不那么重要了，對(duì)于工作能力強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，它是錦上添花，對(duì)于工作能力不太行的人來(lái)說(shuō)，它可無(wú)法“雪中送碳”。