邦德大學(xué)商學(xué)院通過任命兩名新學(xué)者來加強(qiáng)其師資力量。

Justin Craig博士被任命為企業(yè)家學(xué)教授，F(xiàn)rancesco Cangiano博士被任命為組織行為學(xué)助理教授。

邦德商學(xué)院執(zhí)行院長，教授特里·奧尼爾(Terry O'Neill)指出，兩次任命提高了邦德在兩個(gè)新興領(lǐng)域的聲譽(yù)和實(shí)力：

他說：“企業(yè)家思想在當(dāng)代工作場所中至關(guān)重要，要擁有克雷格教授的地位-這是家族企業(yè)的世界領(lǐng)導(dǎo)者之一-的學(xué)者，對邦德和我們的學(xué)生來說，這是重要的財(cái)富。”

“同樣，隨著現(xiàn)代雇主不斷努力更好地理解和滿足其員工的需求，助理教授Cangiano對員工動機(jī)，工作壓力和積極行為的研究提供了寶貴的見解。”

Craig教授于2004年在邦德完成博士學(xué)位，并曾在俄勒岡州立大學(xué)，波士頓東北大學(xué)和芝加哥西北大學(xué)工作。他的研究重點(diǎn)是多代創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)的戰(zhàn)略，職能，管理和績效。他撰寫了49篇經(jīng)過同行評審的學(xué)術(shù)出版物，并撰寫了不同的章節(jié)，并共同編輯了幾本有關(guān)該主題的書籍。

他很高興回到邦德：

“債券是建立在企業(yè)家精神的基礎(chǔ)上的，它是根深蒂固的一種精神，因此，我沒有更好的地方可以返回并進(jìn)一步為該領(lǐng)域的研究和教育做出貢獻(xiàn)。”

Cangiano助理教授是組織行為方面的專家，來自西澳大利亞大學(xué)，在過去的四年中，他曾在該大學(xué)擔(dān)任家教和講師。

他期望成為Bond緊密聯(lián)系的學(xué)術(shù)和教學(xué)社區(qū)的一部分：

“邦德大學(xué)的師生比例非常低，使您與學(xué)生的互動水平是首屈一指的，因此，我希望在我的新職位上將我的研究和教學(xué)專長提高到一個(gè)新的水平。”