培訓(xùn)護(hù)理院員工與癡呆癥患者進(jìn)行有意義的社交互動(dòng)的電子學(xué)習(xí)計(jì)劃可改善福祉并獲得持續(xù)的福利。

在護(hù)理院中，患有癡呆癥的普通人每天只進(jìn)行兩分鐘的社交互動(dòng)。他們還表明，在為養(yǎng)老院工作人員提供的170個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃中，只有三個(gè)是以證據(jù)為基礎(chǔ)的 - 這些都沒有改善生活質(zhì)量。

癡呆癥患者的健康和健康(WHELD)計(jì)劃培訓(xùn)護(hù)理院員工，將社交互動(dòng)從每天兩分鐘增加到十天，并結(jié)合個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。它涉及簡單的措施，例如與居民談?wù)撍麄兊呐d趣，并讓他們參與他們的護(hù)理決策。

由埃克塞特大學(xué)醫(yī)學(xué)院和倫敦大學(xué)國王學(xué)院與社會(huì)關(guān)懷卓越研究所(SCIE)合作開展的改善員工對(duì)癡呆癥電子學(xué)習(xí)(tEACH)研究的態(tài)度和關(guān)懷，在國際阿爾茨海默氏癥協(xié)會(huì)上發(fā)表。會(huì)議2018.該研究涉及9個(gè)月內(nèi)24個(gè)護(hù)理院的280名居民和護(hù)理人員。

護(hù)理人員參加了一個(gè)電子學(xué)習(xí)計(jì)劃，其中包括基于WHELD培訓(xùn)的關(guān)鍵模塊，無論是否有Skype監(jiān)督。他們比較了常規(guī)護(hù)理的結(jié)果。兩個(gè)治療組都改善了居民的福祉和員工對(duì)以人為本的醫(yī)療服務(wù)的態(tài)度。在試驗(yàn)完成四個(gè)月后，Skype支持的部門繼續(xù)提供改善的居民福利。

倫敦國王學(xué)院的Joanne McDermid介紹了這項(xiàng)研究，他說：“護(hù)理院的工作人員承受著很大的壓力 - 這是一項(xiàng)非常艱巨的工作。對(duì)于患有癡呆癥和工作人員的居民而言，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。工作人員通過生活中的人的眼睛看癡呆癥。我們找到了一種簡單的方法，作為電子學(xué)習(xí)提供，改善了員工對(duì)護(hù)理和居民健康的態(tài)度，最終改善了癡呆癥患者的生活。

“在傳統(tǒng)的以任務(wù)為中心的工作環(huán)境中，我們的計(jì)劃讓我們想起了人的一面;關(guān)注那些患有癡呆癥的人的全面生活經(jīng)歷。”

負(fù)責(zé)這項(xiàng)研究的?？巳卮髮W(xué)醫(yī)學(xué)院的Clive Ballard教授說：“花一點(diǎn)時(shí)間想象生活，每天只需要兩分鐘的社交互動(dòng)。接受這一點(diǎn)就是對(duì)癡呆癥患者的歧視。我們迫切需要大多數(shù)護(hù)理院培訓(xùn)計(jì)劃都不是以證據(jù)為基礎(chǔ)的。我們知道我們的計(jì)劃長期有效，現(xiàn)在我們知道它可以遠(yuǎn)程交付。我們現(xiàn)在需要將其推廣到養(yǎng)老院。“