“用青春鋪路，讓理想延伸”是習(xí)總書記視察南昌大學(xué)(以下簡稱“南大”)時(shí)對全校學(xué)子的殷切期望。如何幫助廣大同學(xué)樹立遠(yuǎn)大理想、鋪就成才之路，也是南大學(xué)生會(huì)思考和致力解決的問題。

“校學(xué)生會(huì)的定位是學(xué)生之家、骨干之校、師生之橋。在學(xué)生會(huì)組織改革的大背景下，如何更好地凸顯這些作用，是我們面臨的挑戰(zhàn)與前進(jìn)方向。”南大團(tuán)委副書記、校學(xué)生會(huì)秘書長鄒立旋在參加完學(xué)生會(huì)組織改革與工作推進(jìn)會(huì)議后感慨道。

團(tuán)的十八大以來，類似的討論在南大學(xué)生會(huì)已開展不下數(shù)十次。

握著厚厚的問題清單，該校學(xué)生會(huì)主席程旭坦言：“當(dāng)初看到大家反映這么多問題，我們也挺頭大的，甚至對改革有些猶豫不決。但是看到一個(gè)個(gè)問題被我們解決，同學(xué)的點(diǎn)贊越來越多，一切都值了!”

校院聯(lián)動(dòng)，學(xué)生會(huì)變身“權(quán)益雷達(dá)”

平日，學(xué)生會(huì)值班室內(nèi)總有幾個(gè)不停刷手機(jī)的低頭族，他們是被稱為“權(quán)益雷達(dá)”的工作人員。

剛加入學(xué)生會(huì)的新生余思翩就是“權(quán)益雷達(dá)”的一員。前不久，她和同伴接到學(xué)生反映，說學(xué)校三號門附近的田徑場下水道堵塞，導(dǎo)致跑道積水并散發(fā)異味。在學(xué)姐的帶領(lǐng)下，他們前往田徑場實(shí)地勘察，并撰寫“關(guān)于田徑場排水系統(tǒng)修繕的建議書”交至學(xué)?；ú块T。第二天，學(xué)校便組織人手對該處進(jìn)行整改。第三天，大片積水消退，操場上又有了同學(xué)們運(yùn)動(dòng)的身影。

校內(nèi)飲食安全、基建維修、治安維護(hù)……一年來，像余思翩這樣的“權(quán)益雷達(dá)”時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)，收集并處理了2061個(gè)權(quán)益問題，服務(wù)超3000人次，解決率高達(dá)98%。

“只有幫助學(xué)生維護(hù)好涉及自身權(quán)益、切身利益的事，才最能得到大家的擁護(hù)。‘學(xué)生之家’的口碑才能深入人心。”南大學(xué)生會(huì)副主席樂圣粵說。

為了更好推動(dòng)權(quán)益工作的開展，南大學(xué)生會(huì)打造校院聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有力保證“三小時(shí)權(quán)益反饋機(jī)制”。同時(shí)，“首問負(fù)責(zé)、首接負(fù)責(zé)、首發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)”的“三首”工作標(biāo)準(zhǔn)也在學(xué)生會(huì)中進(jìn)一步落實(shí)。這意味著權(quán)益不再是權(quán)益部的工作，而是學(xué)生會(huì)全體成員的使命。

強(qiáng)化監(jiān)督，做風(fēng)清氣正的“實(shí)干家”

“之前我看到網(wǎng)上很多帖子說學(xué)生會(huì)‘水深’，有點(diǎn)擔(dān)心。但是沖著能為同學(xué)做實(shí)事，我還是決定成為一名學(xué)生會(huì)干事。現(xiàn)在看，當(dāng)初的決定是正確的。”鄭智祥回憶加入學(xué)生會(huì)的初衷時(shí)說。

從2017年起，為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)作風(fēng)建設(shè)，南大學(xué)生會(huì)設(shè)置監(jiān)察委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生骨干作風(fēng)，并督查學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的開展情況。

因?yàn)閲?yán)苛的監(jiān)督機(jī)制和公正客觀的作風(fēng)，每一屆學(xué)生監(jiān)察委員會(huì)主任都被稱為“鐵面人”。

“我也知道平時(shí)被大家叫‘鐵面人’，但學(xué)生會(huì)本來就不靠情面維系，只要就事論事，就能得到大家的認(rèn)可。”本屆學(xué)生監(jiān)察委員會(huì)主任木拉地里·玉山說。

學(xué)生監(jiān)察委員會(huì)還持續(xù)關(guān)注學(xué)生骨干隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，對行為違反學(xué)生會(huì)要求的、對同學(xué)服務(wù)態(tài)度不禮貌的、工作態(tài)度和成效不佳的成員，進(jìn)行一對一談話;對于學(xué)生會(huì)工作人員在工作中出現(xiàn)的重大失誤，會(huì)進(jìn)行調(diào)查和跟進(jìn);對不合格的學(xué)生會(huì)工作人員，監(jiān)察委更會(huì)“動(dòng)真格”。2019年，南大學(xué)生會(huì)共清退和免職學(xué)生骨干17人。

“他們被免職清退，我心里很難受。有時(shí)也在想，有必要這么嚴(yán)嗎?但看著學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭越來越好，我還是堅(jiān)定了‘動(dòng)真格’的決心!”木拉地里·玉山說。

此外，學(xué)生會(huì)還出臺《南昌大學(xué)學(xué)生會(huì)監(jiān)察條例》，監(jiān)察委督促學(xué)生會(huì)定期召開民主生活會(huì)，邀請普通同學(xué)對主要學(xué)生骨干進(jìn)行評議，讓學(xué)生會(huì)骨干紅紅臉、出出汗，從而進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

自從監(jiān)察制度施行以來，以往部分學(xué)生會(huì)工作人員作風(fēng)散漫、不注意個(gè)人言行等情況已大大減少，學(xué)生骨干隊(duì)伍的作風(fēng)得到極大改善。

回歸“主業(yè)”，讓同學(xué)在參與中共同成長

“你好，我是南昌大學(xué)新生自主服務(wù)隊(duì)成員，歡迎來到南昌大學(xué)。”2019年，南大學(xué)生會(huì)縮減人員編制和組織架構(gòu)，學(xué)生會(huì)骨干考慮再三，決定招募新生志愿者協(xié)助迎新。學(xué)生會(huì)的主要學(xué)生骨干分配至每個(gè)迎新小組中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌迎新工作。這一舉措既是改革的新探索新實(shí)踐，又是新生的一次成長洗禮和大學(xué)初體驗(yàn)。

為了進(jìn)一步推廣“因事用人”辦法，校學(xué)生會(huì)成了“人才超市”。每周，同學(xué)都能在第二課堂學(xué)分系統(tǒng)和志愿者交流群中看到學(xué)生會(huì)招募活動(dòng)志愿者的訊息。

“太難搶了。之前參與過一次，真的是不一樣的體驗(yàn)。”該校醫(yī)學(xué)部學(xué)生張藝馨在參加完新生辯論賽決賽的工作后說：“從宿舍騎了20分鐘自行車來現(xiàn)場，不過能得到機(jī)會(huì)還是很開心。”

“學(xué)生會(huì)要回歸‘主業(yè)’，不僅要組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、文體、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，還要組織同學(xué)進(jìn)行自我服務(wù)，歸根結(jié)底就是要讓學(xué)生在‘事’中磨煉、在‘事’中完善、在‘事’中成長，讓學(xué)生會(huì)更好地發(fā)揮組織聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)同學(xué)的作用。”鄒立旋介紹說。

南大學(xué)生會(huì)骨干表示，將更好地開展工作，始終不忘初心服務(wù)同學(xué)，打造廣大同學(xué)成長成才的發(fā)展平臺，進(jìn)一步打造學(xué)校放心、老師支持、同學(xué)滿意的學(xué)生會(huì)。