就在六個(gè)月前，失業(yè)率如此之低，以至于許多公司都在努力招募和保留熟練工人。一些雇主為雇員提供了增強(qiáng)的教育福利，以吸引他們留下來并對(duì)其角色進(jìn)行更好的培訓(xùn)。

但是現(xiàn)在，就業(yè)市場(chǎng)崩潰了，數(shù)百萬的美國(guó)人失業(yè)或休假。他們是白宮工作組發(fā)起的新廣告活動(dòng)的目標(biāo)受眾，該活動(dòng)鼓勵(lì)失業(yè)或就業(yè)不足的美國(guó)人主動(dòng)加強(qiáng)工作技能，以“發(fā)現(xiàn)新事物”。

該活動(dòng)是由工作組成員(稱為美國(guó)勞動(dòng)力政策咨詢委員會(huì))以及首席執(zhí)行官企業(yè)圓桌會(huì)議的投入和資金共同創(chuàng)建的，包括電視廣告和網(wǎng)站，該網(wǎng)站重點(diǎn)介紹了熱門工作以及人們可以用來應(yīng)對(duì)的途徑。確保這些機(jī)會(huì)。

來自聯(lián)邦勞工統(tǒng)計(jì)局的工作數(shù)據(jù)突出顯示了大流行之前需求旺盛的職業(yè)，例如護(hù)士，電工和風(fēng)力渦輪機(jī)技術(shù)員，以及一些新興職業(yè)，例如接觸式示蹤劑。途徑信息描述了一系列培養(yǎng)工作技能的選擇，包括學(xué)徒制，證書課程和副學(xué)士學(xué)位，所有這些都可以替代四年制學(xué)士學(xué)位。

西部州長(zhǎng)在線在線校長(zhǎng)，美國(guó)勞動(dòng)力政策咨詢委員會(huì)成員斯科特·普爾西弗(Scott Pulsipher)在接受采訪時(shí)說：“有很多機(jī)會(huì)可以帶來巨大的機(jī)會(huì)。” “學(xué)位不是唯一的途徑。”

由工作隊(duì)代表的組織提供的途徑(一些公眾，一些非營(yíng)利組織，一些營(yíng)利組織)在競(jìng)選網(wǎng)站上占有重要位置。

盡管該廣告系列在COVID-19爆發(fā)和隨之而來的經(jīng)濟(jì)衰退之前就已經(jīng)在準(zhǔn)備之中，但一些觀察家批評(píng)該廣告系列的投放時(shí)間和信息是“聾啞人 ”，因?yàn)閺亩x上來說，衰退通常不是“在就業(yè)方面找到新的東西。

另一些人則擔(dān)心，該運(yùn)動(dòng)對(duì)非學(xué)位課程的宣傳將鼓勵(lì)學(xué)生和工人向營(yíng)利性機(jī)構(gòu)尋求證書，研究表明，與公立大學(xué)的證書相比，其提供的服務(wù)通常成本更高，獲得收益的可能性更低。

喬治華盛頓大學(xué)公共政策與經(jīng)濟(jì)學(xué)教授斯蒂芬妮·里格·切里尼(Stephanie Riegg Cellini)說：“需要更多地關(guān)注哪些課程是高質(zhì)量的。” 她補(bǔ)充說，該網(wǎng)站“沒有區(qū)分高完成率和低完成率，高成本和低成本的程序。”

新機(jī)會(huì)還是舊問題?

“尋找新事物”運(yùn)動(dòng)是聯(lián)邦政府為支持基于技能的高等教育和職業(yè)培訓(xùn)方法所做的最新努力。在總統(tǒng)簽署行政命令幾周后，該命令指示聯(lián)邦機(jī)構(gòu)在其雇用實(shí)踐中優(yōu)先考慮工作技能而不是學(xué)歷證書。

這兩個(gè)舉措都源于于2018年7月根據(jù)行政命令設(shè)立的美國(guó)勞動(dòng)力政策咨詢委員會(huì)的建議。該委員會(huì)由美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)威爾伯·羅斯(Wilbur Ross)和伊萬卡·(Ivanka Trump)共同主持，由IBM和Apple等主要雇主組成，一些州長(zhǎng)，社區(qū)學(xué)院的負(fù)責(zé)人以及非傳統(tǒng)高等教育機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，例如Western Governors University和Udacity。

盡管有新運(yùn)動(dòng)的口號(hào)，Pulsipher表示，并不是只有工人才能找到好工作，而是教育機(jī)構(gòu)，雇主和政府應(yīng)共同承擔(dān)幫助工人的責(zé)任。大流行可能已經(jīng)打亂了雇主對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)的投資，但他認(rèn)為這種變化將是暫時(shí)的。

“我希望更多的雇主參與人才供應(yīng)鏈，而不是更少，” Pulsipher說。

公共和私人，個(gè)人和集體對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇負(fù)有共同責(zé)任，這是美國(guó)勞動(dòng)力政策咨詢委員會(huì)新的“ 行動(dòng)呼吁 ”的主題，其中列出了在大流行期間及以后如何支持美國(guó)工人的建議清單。該文件中包括一項(xiàng)提案，即“高質(zhì)量，短期，與市場(chǎng)契合的證書計(jì)劃，這些證書計(jì)劃將為您提供終身學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”，使其更有資格獲得聯(lián)邦學(xué)生的經(jīng)濟(jì)援助。

這個(gè)想法以前曾被爭(zhēng)論過。懷疑論者認(rèn)為，這種政策變化可能會(huì)加劇未經(jīng)證實(shí)的營(yíng)利性計(jì)劃的興起，這些計(jì)劃可能會(huì)占用納稅人的錢，而又不會(huì)使求職者的狀況明顯好轉(zhuǎn)-這個(gè)問題在上一次經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)更加明顯。

切利尼說，隨著經(jīng)濟(jì)重新陷入困境，學(xué)生和工人可能再次變得脆弱，特別是因?yàn)檎呀?jīng)撤銷了針對(duì)奧巴馬政府實(shí)施的掠奪性高等教育提供者的保護(hù)措施。

她說：“對(duì)任何類型的法規(guī)都存在退路，這可能會(huì)幫助學(xué)生評(píng)估教育和培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量。”

Cellini說，“尋找新事物”活動(dòng)似乎也缺少有關(guān)短期證書質(zhì)量的指南。每個(gè)途徑頁面上的最高結(jié)果是針對(duì)與白宮工作隊(duì)成員相關(guān)的計(jì)劃，例如Apple，IBM和Western Governors University。

Cellini說：“這個(gè)網(wǎng)站上幾乎沒有什么東西可以建議學(xué)生應(yīng)該尋找的東西。”

結(jié)果數(shù)據(jù)是工作組關(guān)注的問題，至少根據(jù)其“行動(dòng)呼吁”文件，該文件說教育和培訓(xùn)提供者應(yīng)與政府合作，以“通過測(cè)量和發(fā)布結(jié)果數(shù)據(jù)來促進(jìn)高質(zhì)量的教育機(jī)會(huì)。這包括衡量技能習(xí)得，并使此類信息更易于學(xué)習(xí)者和雇主使用。”

在政府領(lǐng)導(dǎo)下，政府轉(zhuǎn)向以技能為中心的高等教育和替代途徑的轉(zhuǎn)變似乎可能會(huì)持續(xù)。美國(guó)勞動(dòng)力政策咨詢委員會(huì)原定于今年夏天解散，但最近將壽命延長(zhǎng)了一年，直到2021年9月。