Herzing大學(xué)宣布任命賈維斯拉辛作為戰(zhàn)略合作伙伴，員工發(fā)展及政府事務(wù)，他將在那里培育和建立與利益相關(guān)者的新關(guān)系的新公司副總裁在學(xué)校設(shè)有校區(qū)的地區(qū)以及全國各地。

拉辛(Racine)最近曾擔(dān)任威斯康星州Herzing布魯克林分校的校長，他將專注于加強(qiáng)和擴(kuò)展Herzing的企業(yè)合作伙伴關(guān)系，以幫助企業(yè)，醫(yī)療保健提供者和社區(qū)組織解決勞動(dòng)力挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展目標(biāo)。他還將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)的公共事務(wù)計(jì)劃，包括那些致力于增加接受高等教育和滿足勞動(dòng)力需求的計(jì)劃。

赫茲大學(xué)校長雷尼·赫茲恩(Renee Herzing)表示：“賈維斯是一個(gè)以目標(biāo)為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者，他了解與雇主合作提供解決實(shí)際業(yè)務(wù)需求的教育機(jī)會(huì)，同時(shí)為個(gè)人創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)的巨大價(jià)值。” “他出色地完成了我們的使命，即增強(qiáng)學(xué)生的能力以發(fā)揮其全部潛能，而他在這一角色上的領(lǐng)導(dǎo)地位將使我們能夠繼續(xù)取得成功。”

通過企業(yè)合作伙伴關(guān)系，Herzing通過為員工提供發(fā)展技能和發(fā)展職業(yè)的機(jī)會(huì)，幫助雇主對(duì)其員工進(jìn)行投資。該大學(xué)的高影響力勞動(dòng)力解決方案是針對(duì)每位雇主的需求量身定制的，可帶來更大的員工保留率，更高的績效，更高的工作滿意度，擴(kuò)展的人才管道以及更好的業(yè)務(wù)成果。

威斯康星州兒童基金會(huì)員工發(fā)展經(jīng)理朱莉·奧科羅(Julie Okoro)表示：“我們與赫欽大學(xué)及其布魯克菲爾德校園的合作關(guān)系為數(shù)十名員工提供了在公司內(nèi)部職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。“在幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，我們滿足了對(duì)更多醫(yī)療助手的需求。”

Herzing的勞動(dòng)力產(chǎn)品涵蓋護(hù)理，醫(yī)療保健，商業(yè)和IT領(lǐng)域，提供定制的培訓(xùn)選項(xiàng)，可堆疊的憑證以及可負(fù)擔(dān)的途徑，其中包括30多個(gè)學(xué)位和證書課程-從醫(yī)療輔助文憑到MBA和研究生證書。好處可能包括為雇員和直系親屬提供學(xué)費(fèi)折扣，靈活的學(xué)習(xí)選擇，專門的支持團(tuán)隊(duì)，招募援助等。

國家西班牙護(hù)士協(xié)會(huì)密爾沃基分會(huì)前主席埃里卡·科隆(Erika Colon)說：“與赫欽大學(xué)的合作關(guān)系使我們的成員有機(jī)會(huì)在其各個(gè)醫(yī)療保健組織中獲得更高水平的工作。”

在擔(dān)任Herzing-Brookfield校園總裁的五年中，Racine改善了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，建立了牢固的社區(qū)合作伙伴關(guān)系，并領(lǐng)導(dǎo)了一座新的，行業(yè)領(lǐng)先的校園建筑的規(guī)劃。他是醫(yī)療保健英雄組織(Heroes for Healthcare)的董事會(huì)成員，該組織是非營利組織，致力于協(xié)助過渡軍事人員進(jìn)入各種與醫(yī)療保健相關(guān)的職業(yè)道路;密爾沃基LGBT中心的前任董事會(huì)成員;并代表該大學(xué)及其學(xué)生與威斯康星州和的立法者一起倡導(dǎo)。

Racine擁有DePauw大學(xué)的學(xué)士學(xué)位，以及凱勒管理學(xué)院的MBA和人力資源碩士學(xué)位。

此外，Herzing已將Jeff Hill博士晉升為威斯康星州區(qū)域總裁，他將監(jiān)督該州的所有三個(gè)校區(qū)– Brookfield，Madison和Kenosha。希爾在伊利諾伊州萊爾市的本尼迪克汀大學(xué)獲得教育博士學(xué)位，并在伊利諾伊州皮奧里亞的布拉德利大學(xué)獲得了工商管理學(xué)士學(xué)位，并在丹佛的韋斯特伍德學(xué)院獲得了工商管理碩士學(xué)位。