弗吉尼亞大學(xué)宣布，從一月份開始，弗吉尼亞大學(xué)(UVA)將開始向其學(xué)術(shù)部門和醫(yī)療中心的所有全職，符合福利條件的員工提供每小時(shí)最低15美元的報(bào)酬。

這項(xiàng)增加將影響大約1,400名員工，每年將給UVA造成350萬美元的成本，另外還有500,000美元的調(diào)整用于每小時(shí)收入15至16.25美元的員工。該大學(xué)表示，它將使用“現(xiàn)有資源”來為該變化提供資金，要求其確定“成本節(jié)省和效率”。

UVA還在探索如何將合同工的工資提高到每小時(shí)15美元，因?yàn)樵撝輿]有類似地提高其最低工資。每小時(shí)收入低于15美元的全職工人中有40%是承包商。

在一個(gè)工作組發(fā)布報(bào)告建議UVA將提高工資作為其首要任務(wù)之一之后，此舉才一周多一點(diǎn)。它指出，將近2400名大學(xué)員工的時(shí)薪不到15美元。

工作組成員贊揚(yáng)該大學(xué)在報(bào)告公開后不久就采取了行動，并表示加薪對大學(xué)員工至關(guān)重要。大學(xué)目前的基本工資為每小時(shí)12.75美元，這意味著薪資最低的員工每年的總收入將達(dá)到4,500美元。

即便如此，UVA學(xué)生團(tuán)體“活工資運(yùn)動”表示，漲幅還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。該集團(tuán)希望UVA提供至少$ 16.84的小時(shí)工人，當(dāng)?shù)谻BS會員報(bào)道，這個(gè)數(shù)字集團(tuán)辯稱是弗吉尼亞州夏洛茨維爾的生活工資-在UVA所在- 基于關(guān)從經(jīng)濟(jì)政策研究所的估計(jì)。生活工資的定義是滿足一個(gè)人的基本需求(例如食物和住房)所需的最低收入。

麻省理工學(xué)院的另一臺計(jì)算器 將夏洛茨維爾地區(qū)的生活工資，一個(gè)成年人每小時(shí)12.36美元，兩個(gè)成年人和三個(gè)孩子每小時(shí)19.50美元。

UVA加入了其他幾所公立和私立大學(xué)，這些大學(xué)在過去幾年中將大學(xué)雇員或大學(xué)附屬醫(yī)務(wù)人員的工資提高到15美元。根據(jù)國家就業(yè)法項(xiàng)目，這些變化是由機(jī)構(gòu)政策變化和集體談判協(xié)議等力量引起的。

加州大學(xué)系統(tǒng)是最早采用15美元最低工資政策的機(jī)構(gòu)之一。它在2015年7月宣布將逐步提高工資水平，到2017年將工資提高到該水平。該系統(tǒng)還表示，它將確保承包商至少向其雇員支付大學(xué)的新最低工資。它計(jì)劃使用“非核心資金”，例如來自書店和食品服務(wù)的資金(與學(xué)雜費(fèi)無關(guān))來支付工資增長。

同樣，2016年，紐約州州長安德魯·庫莫(Andrew Cuomo)宣布，紐約州立大學(xué)系統(tǒng)的約30,000名員工的工資將在2021年中期之前達(dá)到每小時(shí)至少15美元的水平。此次加薪的估計(jì)成本約為2800萬美元。

杜克大學(xué)，哥倫比亞大學(xué) 和杜肯 大學(xué)都做出了類似的努力。