薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。那么薪稅師是什么證書(shū)呢?下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧!

薪稅師是什么證書(shū)

薪稅師是國(guó)家承認(rèn)的證書(shū)，薪稅師證書(shū)分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生等。

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用?？梢詭椭耸?、會(huì)計(jì)、行政綜合人員全面升級(jí)。

薪稅師報(bào)考條件

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得CCPA高級(jí)，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。

薪稅師報(bào)班學(xué)習(xí)會(huì)更系統(tǒng)

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用?？梢詭椭耸?、會(huì)計(jì)、行政綜合人員全面升級(jí)。

薪稅師考試涉及的方面較廣，包括薪酬管理;社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí);稅收概論;個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào);稅務(wù)審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)與薪稅保代理;稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟;薪稅軟件使用實(shí)務(wù)等等，所以報(bào)班學(xué)習(xí)薪稅師是較為不錯(cuò)的選擇。