夏威夷大學與夏威夷商會 (Chamber) 合作，今天宣布了SMS Research 在UH社區(qū)學院和 Harold KL Castle 基金會的支持下進行的IT勞動力需求分析的結(jié)果。該研究著眼于信息技術勞動力供需之間當前和未來的差距。結(jié)果將為教育和培訓計劃提供信息，包括UH和全州計劃，旨在幫助當?shù)貙W生成功競爭夏威夷的IT和網(wǎng)絡安全工作。

“夏威夷大學致力于為我們的學生提供必要的技術和專業(yè)技能，以有效競爭有薪工作，并為夏威夷商業(yè)、醫(yī)療保健、能源和農(nóng)業(yè)部門的增長、復原力和安全做出貢獻，” UH IT副總裁兼首席信息官Garret Yoshimi說。“夏威夷對高技能IT勞動力的需求從未如此強烈，我們處于完美的位置，與夏威夷雇主社區(qū)一起教育和有效地為我們的居民做好準備，為未來的這些高薪工作做好準備。”

分析的主要發(fā)現(xiàn)包括：

在鍵盤上打字的手

2020 年，夏威夷的IT部門創(chuàng)造了 12,740 個工作崗位、3,834 個員工和 894 個年度職位空缺。

夏威夷科技行業(yè)的平均時薪為 39.92 美元，比 15.53 美元的 ALICE(資產(chǎn)有限、收入受限、受雇)個人生活工資高出 157%。

在 2020-30 年間，夏威夷的計算機和數(shù)學職位的就業(yè)人數(shù)預計將增加 7%。

從 2018 年到 2028 年，夏威夷增長最快的三大IT職業(yè)預計將是信息安全分析師、計算機和信息研究科學家、軟件開發(fā)人員和軟件質(zhì)量測試人員。

包括實習在內(nèi)的培訓計劃受到雇主的高度重視，作為入門級IT求職者獲得批判性思維、解決問題和靈活性等專業(yè)技能的一種方式。需要更多的培訓計劃。

夏威夷對IT員工的需求超過了在該行業(yè)尋求IT工作的可用人數(shù)。

Pacxa 總裁 Kelly Ueoka 表示： “作為夏威夷的雇主，我們需要聘請熟練的技術專業(yè)人員，并期望隨著技術在所有行業(yè)中變得越來越普遍，這種需求將在未來幾年繼續(xù)增長。” “我們希望看到當?shù)睾蜻x人成功競爭這些工作，并相信培訓計劃是就業(yè)準備和技能發(fā)展的重要組成部分。我們期待與商會和夏威夷大學等其他雇主、教育工作者和社區(qū)合作伙伴合作，為當?shù)鼐用裉峁┡嘤枡C會。”

行業(yè)跨越式啟動

根據(jù)分析中的建議，包括需要為學生和應屆畢業(yè)生提供更多培訓機會，UH和商會與參與的雇主合作，計劃推出 Leap-Start，這是一項為學生提供在職培訓的培訓計劃經(jīng)驗讓他們?yōu)槌晒Ω偁幭耐牡腎T就業(yè)做好準備。

通過 Leap-Start，UH將為學生參與者提供就業(yè)和實習就業(yè)機會，參與的夏威夷雇主將提供臨時工作機會，并且可以選擇在過程中的任何時候直接雇用計劃參與者。

學生參與者將受益于在IT勞動力中獲得有報酬的就業(yè)，同時獲得實際工作經(jīng)驗并發(fā)展專業(yè)技能，從而大大提高他們在未來求職中的適銷性和價值。

雇主合伙人

商會的作用是吸引雇主參與者并與UH合作，以創(chuàng)建與雇主和計劃參與者互動并啟動該計劃的機制。

“為當?shù)鼐用褡龊脺蕚?，以填補IT、數(shù)據(jù)科學、網(wǎng)絡和云計算領域的需求工作，需要夏威夷商界的參與。我們期待幫助將商業(yè)與教育聯(lián)系起來，共同努力為學生和應屆畢業(yè)生提供成功競爭工作所需的培訓、準備和指導，”商會主席兼首席執(zhí)行官雪莉·梅諾爾-麥克納馬拉說。

一個利益相關者聯(lián)盟將于 1 月 26 日開始新的努力，其中包括“建設夏威夷未來的IT勞動力”演示文稿。除了UH和商會之外，利益相關者還包括 Harold KL Castle Foundation、由參議員 Donovan Dela Cruz 領導的夏威夷州立法機構(gòu)、TRUE、夏威夷技術開發(fā)公司、夏威夷國防聯(lián)盟、CIO委員會和 Cyber??Hawaii。本次活動是免費的，向公眾開放。