慕尼黑技術(shù)大學(xué)和鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)的三位研究人員發(fā)現(xiàn)了證據(jù)表明工人寧愿被機器人而不是另一個人取代。在他們發(fā)表在“自然人類行為”雜志上的論文中，Armin Granulo，Christoph Fuchs和Stefano Puntoni描述了幾組人對工作保障及其發(fā)現(xiàn)的反應(yīng)。

在現(xiàn)代，機器人一直在取代人類工人，因為它們被視為更便宜，更可靠的勞動力來源。許多社會學(xué)家和機器人專家預(yù)測這種趨勢將持續(xù)下去，導(dǎo)致未來幾十年工人大規(guī)模流離失所。在這項新的努力中，研究人員試圖更好地了解人們對被替換的可能性的看法。

在第一項研究中，研究人員詢問了300人，他們是否愿意將同事替換為人或機器人--62%的受訪者選擇了人。研究人員還向同一組人詢問，如果這是他們自己的工作，他們會感覺如何 - 這一次，只有37%的人選擇了人類選擇。

在第二項研究中，研究人員要求251人評估他們對機器人和其他人失去工作的負(fù)面影響。他們報告說，受訪者普遍表現(xiàn)出對機器人取代同事工作的消極性，而不是他們失去自己的工作。這個群體中的人們表示，他們覺得失去一個機器人與另一個人的工作的想法受到的威脅較小。研究人員認(rèn)為這很可能是因為人們覺得不需要像對待他人那樣與機器人競爭。如果一名工人被另一個人替換，就會對他們的工作能力產(chǎn)生懷疑 - 如果他們被機器人取代，那么這只是技術(shù)接管的標(biāo)志。

在第三項研究中，研究人員詢問了296名從事制造業(yè)工作的人，如果他們認(rèn)為有一天因為被某種形式的技術(shù)取代而失去工作。他們報告說，大約三分之一的受訪者認(rèn)為這是真正的可能性。