人們對(duì)機(jī)器人對(duì)其工作和福利的影響抱有揮之不去的擔(dān)憂，但工作場(chǎng)所的機(jī)器已經(jīng)產(chǎn)生了研究人員認(rèn)為可能繼續(xù)存在的好處。但要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須克服諸如贏得工人信任和改善安全以及人機(jī)交互等挑戰(zhàn)。

在歐盟，72%的人擔(dān)心技術(shù)會(huì)搶走他們的工作。由于預(yù)測(cè)機(jī)器人和自動(dòng)化可以取代發(fā)達(dá)國(guó)家近一半的工作崗位，因此這種擔(dān)憂是可以理解的。

但是機(jī)器人也可以在創(chuàng)造新的工作時(shí)取代不受歡迎的工作。他們將繼續(xù)接管危險(xiǎn)的手動(dòng)和繁瑣的任務(wù)，例如在制造和施工中操作重型機(jī)械或在實(shí)驗(yàn)室中處理危險(xiǎn)化學(xué)品。赫爾辛基芬蘭工業(yè)聯(lián)盟研究負(fù)責(zé)人Anu-Hanna Anttila教授研究工廠工人時(shí)說(shuō)，工人們擔(dān)心，當(dāng)機(jī)器人等新技術(shù)投入使用時(shí)，他們的工作速度會(huì)更快。 '對(duì)工作場(chǎng)所技術(shù)的態(tài)度。她說(shuō)，他們還擔(dān)心機(jī)器可能會(huì)評(píng)估他們的表現(xiàn)并對(duì)員工的生產(chǎn)力進(jìn)行排名。

英國(guó)謝菲爾德大學(xué)協(xié)作機(jī)器人研究小組的研究員兼負(fù)責(zé)人詹姆斯·勞博士說(shuō)，他們是可能最需要機(jī)器人的(任務(wù))。根據(jù)羅博士的說(shuō)法，人類(lèi)工作將改變?yōu)楸O(jiān)督機(jī)器人或承擔(dān)更好地利用我們的認(rèn)知和感知能力的其他角色。

如今，工作場(chǎng)所的機(jī)器人在很大程度上獨(dú)立運(yùn)作，但未來(lái)可能會(huì)越來(lái)越多地與人類(lèi)合作。但在此之前還有一些障礙需要克服。需要有保障措施來(lái)確保機(jī)器人不會(huì)被惡意攻擊。尋找使交互安全的方法，例如確保快速移動(dòng)的機(jī)器人不會(huì)因?yàn)檫^(guò)多的力量而撞擊人或傷害他們，這是至關(guān)重要的。

“安全是一個(gè)主要問(wèn)題，特別是在制造環(huán)境中，你可能會(huì)有大型機(jī)器人抬起重物或尖銳物體，”羅博士說(shuō)。