三星開(kāi)放了靈活的工作空間，以促進(jìn)員工的創(chuàng)造力和協(xié)作。這些被稱(chēng)為“d'light”的混合空間允許來(lái)自不同團(tuán)隊(duì)的員工在共享環(huán)境中密切合作。該公司希望創(chuàng)造一個(gè)更愉快的工作環(huán)境，提供更好的溝通和協(xié)作機(jī)會(huì)，以提高生產(chǎn)力。

這些靈活的工作空間是帶開(kāi)放式座位的圖書(shū)館/咖啡館式辦公室，單人分隔辦公桌，可調(diào)節(jié)辦公桌，會(huì)議室，電話亭等。三星員工可以根據(jù)自己的需要使用這些空間，而與常規(guī)辦公室無(wú)關(guān)。這些空間的獨(dú)立性使員工能夠自由工作。

三星本月早些時(shí)候嘗試了這個(gè)想法。該公司在10月4日至14日期間進(jìn)行了為期10天的試運(yùn)行。該試點(diǎn)項(xiàng)目取得了成功，員工們表示，獨(dú)立的工作空間減少了他們上班的通勤時(shí)間，并有助于提高工作效率。這家韓國(guó)公司現(xiàn)在正在向前邁進(jìn)，為所有人開(kāi)放這些空間。

根據(jù)三星的官方新聞稿，它將在初始階段在其祖國(guó)韓國(guó)運(yùn)營(yíng)六個(gè)靈活的工作空間。其中兩個(gè)將位于首爾和大邱，獨(dú)立于其現(xiàn)有的辦事處。其他四個(gè)將安置在水原，龜尾，光州和首爾的辦公樓內(nèi)。但這些也將獨(dú)立于其他辦公室運(yùn)作，從而實(shí)現(xiàn)靈活的工作性質(zhì)。

三星推出培養(yǎng)員工創(chuàng)造力的新方法

據(jù)報(bào)道，三星在全球擁有超過(guò)287，000名員工。其中約有118，000個(gè)位于韓國(guó)。該公司已經(jīng)允許大多數(shù)地區(qū)的員工盡可能在家工作。他們可以隨時(shí)隨地工作，只要他們按時(shí)完成職責(zé)。沒(méi)有每天或每周的最低工作時(shí)間。該政策適用于所有業(yè)務(wù)部門(mén)，包括智能手機(jī)和半導(dǎo)體。

此外，三星鼓勵(lì)其一些部門(mén)和管理部門(mén)的高級(jí)員工放棄西裝和領(lǐng)帶，穿著休閑服裝來(lái)上班。這是為了創(chuàng)造一種更緊密，更具包容性的工作環(huán)境的感覺(jué)。新開(kāi)放的靈活工作空間是公司的另一項(xiàng)措施，旨在拉近員工之間的距離。

三星沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明這些辦公室的規(guī)模或容量。但據(jù)《投資者》報(bào)道，首爾的一個(gè)地點(diǎn)最多可容納220人。其余的空間也可能大小相似。該公司表示，將繼續(xù)引入更多創(chuàng)新的方式來(lái)提高工作效率，并通過(guò)靈活和混合的工作文化提高員工滿意度。