迎合世界各地“地理不可知”學(xué)生的教育科技解決方案正在為大流行之后被擾亂的學(xué)生招聘市場做準(zhǔn)備，教育工作者將使用大數(shù)據(jù)來確定策略，招聘活動將采用數(shù)字元素，以確保最大的效率和影響。

這些是學(xué)生招聘技術(shù)領(lǐng)域的專家和企業(yè)家在 PIE 最近于 3 月舉行的TNE 和技術(shù)活動中提出的概念。

總部位于阿聯(lián)酋的Lock&Stock 的首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人 Craig Fernandes 強調(diào)了技術(shù)工具在吸引全球數(shù)千名學(xué)生方面的廣為人知的潛力，但提供了一個令人印象深刻的例子。

該應(yīng)用程序旨在通過獎勵不使用手機進行交易和促銷的學(xué)生來 鼓勵健康和數(shù)字排毒——吸引了阿聯(lián)酋 200,000 名學(xué)生的三分之一。2020 年，該國 4% 的私人招生(1,000 名學(xué)生)是通過該平臺進行的，隨著其在國際上的擴張，將尋求類似的成功。

同樣，Cialfo 的首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人 Rohan Pasari 注意到自 2020 年 3 月以來取得了令人矚目的增長，該平臺已將 1,000 所大學(xué)引入其平臺，供國際學(xué)校的大學(xué)顧問使用。Pasari 還分享了來年的增長目標(biāo)計劃。