在伯明翰和索利哈爾發(fā)起的一項旨在培養(yǎng) 1,000 名新學(xué)徒的運動，在延長后將在該地區(qū)創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

大伯明翰階梯創(chuàng)建于 2018 年，旨在將雇主與培訓(xùn)提供者和潛在員工聯(lián)系起來，并推動這兩個領(lǐng)域的學(xué)徒模式。

它現(xiàn)在已經(jīng)從大伯明翰和索利哈爾當(dāng)?shù)仄髽I(yè)伙伴關(guān)系 (GBSLEP) 獲得了新一輪的資金，以繼續(xù)其工作，旨在創(chuàng)造額外的 500 個學(xué)徒職位，并且已經(jīng)接近招募前 100 個職位。

Ladder 計劃由社區(qū)發(fā)展組織 The Vine Trust 和培訓(xùn)提供商 Performance Through People 運營，資金來自 GBSLEP、伯明翰和索利哈爾培訓(xùn)提供商網(wǎng)絡(luò)，BirminghamLive 作為媒體合作伙伴。

該活動第一階段的亮點之一是去年 7 月在埃德巴斯頓體育場舉行的頒獎典禮，西米德蘭茲救護服務(wù)中心的支持人員凱文·奈勒 (Kevin Naylor) 獲得了年度最佳學(xué)徒獎。

The Vine Trust 首席執(zhí)行官兼 Ladder 活動主席 Kevin Davis 說：“在過去 12 個月取得成功之后，我們很高興在 GBSLEP 的支持下，我們能夠在大伯明翰擴展活動.

“除了提高該地區(qū)學(xué)徒制的知名度外，我們通過伯明翰學(xué)徒制獎與BusinessLive的合作也激發(fā)了學(xué)徒、培訓(xùn)提供者和雇主等方面的合作，共同投資于我們的技能基礎(chǔ)。

“在這個充滿挑戰(zhàn)的時代，基金會比以往任何時候都更加致力于幫助確保學(xué)徒制成為我們集體康復(fù)解決方案的一部分。”