人力資源管理就業(yè)方向：1。是企事業(yè)單位實(shí)用的人力資源管理(人事專員、人事主管、人事經(jīng)理、人事主管等。);2.人力資源咨詢服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師、企業(yè)法律顧問(wèn)(勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議)等。

人力資源管理是一種科學(xué)的管理模式。未來(lái)該領(lǐng)域人才的利用和發(fā)展是時(shí)代所迫切需要的，具有很大的前景。無(wú)論是什么部門或者公司，尤其是大公司或者單位，都是必不可少的。

過(guò)去人事管理以管人為主，現(xiàn)代人力資源管理主要以人的利用和發(fā)展以及各部門的協(xié)作和協(xié)調(diào)為主。其實(shí)就是公司整體人力資源的合理利用和開(kāi)發(fā)。即人才的引進(jìn)(招聘)、培養(yǎng)、利用和發(fā)展，能為公司創(chuàng)造最大的效益。

人力資源管理就業(yè)前景隨著企業(yè)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源管理變得越來(lái)越重要。越來(lái)越多的人對(duì)人力資源管理感興趣，人力資源經(jīng)理已經(jīng)成為職場(chǎng)熱門職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，就受到了業(yè)內(nèi)人士更廣泛的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好的證書(shū)之一”。

人力資源管理，又稱人事管理。過(guò)去，在人們的心目中，這是一種多合一的工作，似乎任何人都可以做。人力資源管理人才被國(guó)家列為十二大稀缺人才之一，這個(gè)行業(yè)每年需要的人才都有很大的缺口，意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。在以人為本的主題下，人力資源管理非常重要。