對于企業(yè)來說，這可能是一段不確定的時期，但這并不意味著沒有創(chuàng)造就業(yè)機會、沒有晉升人員或沒有轉(zhuǎn)移到新公司。

這些工作變動代表了整個威爾士的所有行業(yè)和部門。

在這里，我們展示了來自威爾士商界的最新任命。

德勤威爾士宣布合伙人和董事晉升

德勤威爾士從內(nèi)部晉升，任命了 2021 年的新合伙人和董事。

常駐卡迪夫的 Shaun Curtis 被提升為稅務合伙人，Rob Wallace 和 Dean Thomas 被提升為財務顧問團隊的主管。

Curtis 先生來自彭布羅克郡，在 2007 年以畢業(yè)生身份加入公司之前就讀于卡迪夫大學。他目前領導著威爾士的營業(yè)稅團隊，該團隊有 55 人，并且是私營客戶服務企業(yè)家和咨詢小組的全國負責人。

在英國，德勤提升了 79 位合伙人，其中 19 位來自公司的區(qū)域?qū)嵺`。在包括布里斯托爾和卡迪夫在內(nèi)的整個西南和威爾士實踐中，共有兩名新合伙人和九名董事晉升。

德勤威爾士辦公室高級合伙人 Ian Howse 說：“培養(yǎng)和發(fā)展我們在威爾士擁有的人才從未如此重要。這對我們的客戶和我們的團隊都很重要，因為我們繼續(xù)從對我們所有人來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年中走出來。

“我為 Shaun、Rob 和 Dean 感到興奮，他們在適應新的工作方式的同時繼續(xù)為客戶和同事提供支持，但仍然繼續(xù)蓬勃發(fā)展。我們繼續(xù)投資人才，這些晉升是展示該地區(qū)專業(yè)知識和德勤內(nèi)部機會的最好例子。

“從畢業(yè)生到合伙人，肖恩尤其證明了這樣一個事實，即您不必為了實現(xiàn)自己的抱負而搬家。”