營利性編碼訓(xùn)練營的一個賣點(diǎn)就是他們的出色率(有些人吹噓說，畢業(yè)后多達(dá)100%的學(xué)生在外地找工作)。雖然有些人質(zhì)疑這些數(shù)字，但工程師Michelle Glauser發(fā)現(xiàn)了一個更大的問題。她說，許多訓(xùn)練營只是將他們的入學(xué)時間限制在那些不需要更多專業(yè)知識才能找到好工作的人身上，以保持這些數(shù)字。

“他們似乎接受了越來越多的先進(jìn)人士，”Glauser談到她參加的編碼訓(xùn)練營，Hackbright學(xué)院。她說：“現(xiàn)在他們接受那些接近CS學(xué)位或者沒有研究生學(xué)位的人。” “這似乎搞砸了我。”

Glauser認(rèn)為她的故事與她在訓(xùn)練營經(jīng)歷中看到的許多人不同，她決定根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)開始自己的訓(xùn)練營。她幾乎沒有任何編碼背景進(jìn)入Hackbright--她認(rèn)為這在營利性訓(xùn)練營行業(yè)中變得更加罕見 - 并且?guī)缀鯖]有資金支付學(xué)校的學(xué)費(fèi)，現(xiàn)在是16,570美元。(Glauser說，她和她的伴侶決定結(jié)婚，作為通過結(jié)婚禮物錢籌集資金讓她參加的方式。)

現(xiàn)在他們接受那些接近CS學(xué)位或者沒有研究生學(xué)位的人......這似乎讓我感到不安。

Michelle Glauser

因此，她創(chuàng)建了Techtonica，這是一家位于舊金山的非營利性編碼訓(xùn)練營，專門為灣區(qū)的女性和非二元人提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)安置。

她正在為那些通常不會在她畢業(yè)的編碼學(xué)校成功的人設(shè)計(jì)這個項(xiàng)目。“我們只通過與其他社區(qū)組織合作的[編碼]研討會找到我們的學(xué)生，”她說。“我不想做一個開放的應(yīng)用程序，因?yàn)槲矣X得那些已經(jīng)擁有連接和特權(quán)的人就是這樣。”

該計(jì)劃于今年早些時候推出，不需要申請人提供任何技術(shù)背景。它比大多數(shù)營利性編碼程序要長 - 六個月，而不是行業(yè)中常見的三四個。與大多數(shù)訓(xùn)練營提供者不同，Glauser正在創(chuàng)建一種商業(yè)模式，公司贊助學(xué)生(大約15,000美元)，其中包括教師費(fèi)用和學(xué)生生活津貼。倡導(dǎo)者還為他們的公司接受多樣化培訓(xùn)，并為該計(jì)劃的學(xué)生提供指導(dǎo)。在該計(jì)劃的第五個月左右，Glauser表示，該計(jì)劃將由導(dǎo)師了解學(xué)生并為他們的公司招募至少一名學(xué)生。

Techtonica為即將到來的隊(duì)列招募的10名學(xué)生尚未承諾從企業(yè)合作伙伴那里獲得就業(yè)機(jī)會--Glauser表示目前已有三名合伙人參與其中 - 但她的目標(biāo)是到最后為所有人提供就業(yè)機(jī)會該計(jì)劃。然后，跟進(jìn)并檢查他們在新的工作環(huán)境中的表現(xiàn)。

Techtonica的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是針對某個特定群體的方法，這個群體在技術(shù)方面的代表性不足，培訓(xùn)他們(特別是免費(fèi))，并與企業(yè)合作伙伴一起為學(xué)生提供就業(yè)和實(shí)習(xí)機(jī)會。

例如，MinedMinds，一個賓夕法尼亞州的編碼訓(xùn)練營計(jì)劃，旨在為前煤礦工人提供編碼和計(jì)算機(jī)技能。聯(lián)合創(chuàng)始人Amanda Laucher表示，該計(jì)劃的想法來自“我的兄弟[誰]希望獲得科技工作，但他無法獲得4年制學(xué)位，”她說。“他也不能離開他的家人前往一個大城市，并支付12,000至20,000美元的學(xué)費(fèi)用于訓(xùn)練營。”

所以Laucher和她的搭檔自己給了他一些基本的編碼技巧。這些培訓(xùn)將成為他們的非營利組織，她聲稱，完成MinedMinds項(xiàng)目的學(xué)生中，大約80%的學(xué)生很快就找到了工作。(MinedMinds幫助提供的一些程序是通過社區(qū)學(xué)院或公司等外部機(jī)構(gòu)組織的，因此難以跟蹤所有畢業(yè)率。)

營利性公司在短時間內(nèi)需要很好的結(jié)果，所以當(dāng)你進(jìn)來時你會看到更多的技術(shù)人才。

邁克爾街

MinedMinds在Java，CSS，SQL和Techtonica中教授其同類技能，它對學(xué)生也是免費(fèi)的。非營利組織還強(qiáng)調(diào)招聘想要從事科技工作但缺乏基本技術(shù)和編碼技能的學(xué)生。她說他們故意不招募具有科技背景的學(xué)生。“我們不想把人排除在外，我們希望將他們排除在外。”

邁克爾街在佐治亞州亞特蘭大創(chuàng)立了Black Men Code，并考慮到類似的挑戰(zhàn)。“營利性公司需要在很短的時間內(nèi)取得很好的成果，所以當(dāng)你進(jìn)來時，你會看到更多熟練的人。”他補(bǔ)充說：“休假12周，支付15,000美元是一個更高的風(fēng)險。”

Street的非營利組織與包括幾家HBCU在內(nèi)的機(jī)構(gòu)合作，為任何學(xué)科的大學(xué)生提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)。在他與之合作過的學(xué)生中，有75%的人被安排實(shí)習(xí)。

小步驟

Street說，與大學(xué)合作 - 避免營利性結(jié)構(gòu)，市場需要快速，令人印象深刻的就業(yè)結(jié)果 - 同時也降低了吸引沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生的風(fēng)險。

“我們相信任何人都有計(jì)算機(jī)科學(xué)的天賦，”Street強(qiáng)調(diào)說。他說他的模型與大多數(shù)營利性訓(xùn)練營的“夜以繼日”差異。

這些非營利計(jì)劃的既定使命是改善本地區(qū)人民的經(jīng)濟(jì)條件。雖然這可能不會像全國各地的校園那樣多的人接觸，但Glauser認(rèn)為這種小方法對那些因?yàn)橛?xùn)練營費(fèi)和申請要求而受到限制的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的人有很大的影響。

“作為一名軟件工程師，我在五年內(nèi)確實(shí)看到了多樣性和包容性方面的進(jìn)步，”她說。“有更多的計(jì)劃致力于支持代表性不足的人，而關(guān)于如何歡迎多元化的對話變得更加普遍。”