你后悔從銀行辭職嗎？肯定有！或者不知道什么時(shí)候開(kāi)心了，就急著換工作，然后后悔；或者目標(biāo)不明確，急著換工作，然后后悔；或者跳槽后，感覺(jué)不舒服，后悔。這些情況都是客觀存在的！

十次銀行跳槽九次后悔？那就是不懂這些！在銀行圈，有一句流行的話(huà)，“銀行跳十次后悔九次！”。而這句話(huà)得到了很多業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。進(jìn)銀行就像大海一樣深，深到讓你對(duì)未來(lái)感到不確定，對(duì)嗎？

其實(shí)，成功的跳槽就像你今年參加的銀行考試一樣，需要一定的條件和技能。

讓我們來(lái)看看下面的中國(guó)公共金融家小編。

一、社會(huì)招聘目的：

1.銀行這個(gè)職位需要專(zhuān)業(yè)人才來(lái)填補(bǔ)。

2.銀行需要拓展一些業(yè)務(wù)。

二、社會(huì)招聘常見(jiàn)的基本要求：

1.教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)與學(xué)校招聘基本一致，211/985院校仍有優(yōu)勢(shì)；

2.客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，柜員崗位應(yīng)具有1年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.取得會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、基金和保險(xiǎn)方面的資格優(yōu)先。

3.每個(gè)崗位誰(shuí)會(huì)受歡迎？

1.基層崗位：總公司比分公司員工更受歡迎。

那些既懂業(yè)務(wù)又懂風(fēng)險(xiǎn)，能扛營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的，可以說(shuō)是暢銷(xiāo)書(shū)。

2.管理崗位：資源型人才。

管理能力是一方面，銀行更注重優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)資源。

3.技術(shù)崗位：突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

一般3年及以上的大型企業(yè)信息技術(shù)經(jīng)驗(yàn)成功率較高。

4.主席：具有戰(zhàn)略眼光的全功能人才。

4.下一站是哪里？

1.銀行間。中國(guó)人民銀行、匯豐銀行、花旗集團(tuán)、渣打銀行、各銀行總行及分行等。

大多數(shù)大銀行招聘更多的人擔(dān)任重要職位，如總裁、副總裁和部門(mén)經(jīng)理。

如果你不想在學(xué)習(xí)上有很大的變化，能力又能勝任，可以去更高的跳板，拿更高的年薪。

2.投資銀行、券商、基金、信托、金融資產(chǎn)交易所或保險(xiǎn)等。

3.阿里螞蟻金融、京東金融等新興P2P網(wǎng)貸企業(yè)。

4.甲方，擁有優(yōu)質(zhì)資源的甲方也是不錯(cuò)的選擇。這可能是剛畢業(yè)的人不理解的。我們?cè)诼毜纳鐣?huì)成員明白這一點(diǎn)。

中國(guó)金融人：相信在講解完這四點(diǎn)之后，大家對(duì)銀行的社會(huì)招聘有了一些基本的了解。然后，列出他們手頭上的優(yōu)勢(shì)。如果不醒目，那就堅(jiān)持一段時(shí)間。

自愿離開(kāi)銀行的人怎么樣？在大多數(shù)人眼里。

找一份穩(wěn)定體面的工作。

除了公務(wù)員，就是銀行了。

然而，在整個(gè)2016年，

關(guān)于銀行人才離職、降薪、裁員、變相裁員、年終獎(jiǎng)縮水的報(bào)道越來(lái)越多。

一份穩(wěn)定的工作在世人眼中真的有那么穩(wěn)定嗎？

那些自愿離開(kāi)銀行的人后來(lái)怎么樣了？

1.從銀行柜員辭職半年多后，雖然收入只有以前的一半，但工作量還不到以前的十分之一。從未后悔辭職。辭職后的生活比以前好多了。關(guān)鍵是活得有尊嚴(yán)。

2.入行五年，收入一年比一年少，任務(wù)一天比一天重。每天上班的日子就像是進(jìn)了墳?zāi)挂粯咏K于一去不復(fù)返了。

3.和我一起進(jìn)來(lái)的13個(gè)人有10個(gè)人去了，有的出國(guó)留學(xué)，有的考了公務(wù)員，有的跳槽去了別的公司做金融，有的去了汽車(chē)金融公司、財(cái)富管理公司、經(jīng)紀(jì)公司等。反正跳槽后的生活看起來(lái)更好。

4.其實(shí)大部分銀行員工還是屬于那種想辭職卻又無(wú)可奈何的人，因?yàn)殂y行的工作環(huán)境相對(duì)封閉。工作幾年后，你的社交能力會(huì)越來(lái)越差，專(zhuān)業(yè)能力會(huì)不斷削弱，你會(huì)重新回到社會(huì)上競(jìng)爭(zhēng)。像剛畢業(yè)的大學(xué)生，完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，你缺的是應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。

5.出走的是高管，是有很大實(shí)現(xiàn)價(jià)值的人，不是員工。任何時(shí)候，普通人都沒(méi)有那么多資本可以跑掉。

6.去年，我遇到了一家非常好的投資管理公司的領(lǐng)導(dǎo)，她說(shuō)了一句讓我印象深刻的話(huà)：你現(xiàn)在的焦慮不是你的問(wèn)題，而是整個(gè)銀行的問(wèn)題。事實(shí)上，銀行的高管還沒(méi)有看到路在何方，而你處于最后的高管層，所以你只能成為各種改革的受害者。也許再過(guò)10年或20年，銀行會(huì)找到自己的位置和價(jià)值，到時(shí)候，整個(gè)行業(yè)會(huì)穩(wěn)定很多。這讓我回來(lái)了很久。

7.我?guī)Я藗€(gè)徒弟，名校畢業(yè)，各方面素質(zhì)都很優(yōu)秀。做了兩年柜員，辭職去了一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司。我走的時(shí)候，徒弟喝醉了，說(shuō)：“師父，我覺(jué)得我不應(yīng)該值這個(gè)錢(qián)。”后來(lái)到了一家氛圍相對(duì)輕松的互聯(lián)網(wǎng)公司，很快就適應(yīng)了快節(jié)奏的工作，職位和工資都漲了。和同期進(jìn)銀行的人相比，我確實(shí)是遙遙領(lǐng)先。

8.銀行形式嚴(yán)峻，尤其是國(guó)有銀行，高管的工資收入也受到了影響。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融或大公司的金融部門(mén)一直在高價(jià)挖人。于是，高管們離開(kāi)了。

9.在前五大銀行工作了四年的裸辭，現(xiàn)在從事房地產(chǎn)行業(yè)，白手起家。離開(kāi)公司后，他發(fā)現(xiàn)外面的世界真的沒(méi)有他想象的那么好，但他一點(diǎn)也不后悔。

p>10.一個(gè)悲傷的事實(shí)是：銀行招聘你很可能是因?yàn)槟愫軆?yōu)秀，但同時(shí)銀行也不需要你的優(yōu)秀，并且有一大把和你一樣的優(yōu)秀的人隨時(shí)可以替代你。從銀行創(chuàng)利角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)能帶來(lái)大量資源的普通學(xué)歷人士，他在銀行眼里的價(jià)值遠(yuǎn)比你值錢(qián)的多太多。

11.在銀行被吐槽最多的國(guó)企環(huán)境體制問(wèn)題，幾乎是所有大公司的通病，如果看這篇文章的是有跳槽準(zhǔn)備的年輕人，跳槽的公司也許同樣體制僵化，離職前這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是否已經(jīng)充分考慮了。

至于那些想來(lái)銀行發(fā)展的畢業(yè)生

你們要好好思考一下了

畢竟銀行已經(jīng)不是十年前的光景了

銀行的招聘條件基本上處于所有行業(yè)里面最高的那一檔了

十五年前，本科生畢業(yè)在基層待一年就可以進(jìn)分行了

十年前，研究生畢業(yè)在基層待一年就可以進(jìn)分行

五年前，本科生研究生畢業(yè)在基層待兩年才有機(jī)會(huì)進(jìn)分行

現(xiàn)在，銀行基層網(wǎng)點(diǎn)遍地本科生研究生，985、211海歸多的讓你數(shù)不過(guò)來(lái)

而分行機(jī)關(guān)卻在控制人數(shù)

這些人還不知道什么時(shí)候才能進(jìn)分行呢

文?穩(wěn)定，其實(shí)就是不穩(wěn)定

真正的穩(wěn)定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠，無(wú)論走到哪里都有飯吃

路太平坦，只能帶你去平淡的地方

這世界上根本沒(méi)有穩(wěn)定的工作

我們更需要的

是穩(wěn)定的謀生能力

是必須一直增長(zhǎng)的個(gè)人收入。