近年來，“大數(shù)據(jù)”這個詞突然變得非常流行。不僅被列入阿里巴巴、谷歌等互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，在中國國務院和其他國家政府的報告中也多次提及。大數(shù)據(jù)無疑成為了當今互聯(lián)網(wǎng)世界的新寵。那么大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景如何呢？

2022大數(shù)據(jù)就業(yè)前景《大數(shù)據(jù)人才報告》指出，目前我國大數(shù)據(jù)人才只有46萬，未來3-5年大數(shù)據(jù)人才缺口高達150萬。

目前中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最大的六類人才分別是研發(fā)；d工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，人力資源，營銷，運營，數(shù)據(jù)分析。其中，R & ampd工程師最搶手，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。領(lǐng)英報告顯示，數(shù)據(jù)分析人才高度稀缺，其供給指數(shù)最低，僅為0.05。而且跳槽速度最快，平均跳槽速度19.8個月。

據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析委員會統(tǒng)計，未來我國基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達1400萬，BAT企業(yè)招聘的崗位中，60%以上都在招聘大數(shù)據(jù)人才。

2022大數(shù)據(jù)的薪資IT技術(shù)領(lǐng)域的薪資一直普遍較高，而在IT技術(shù)領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)的薪資也一直較高。2018年第一季度大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k，達到IT行業(yè)平均月薪榜首。以2018年北京的工資為例。北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資30-50K；北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：13156元/月，最高工資20K-30K；北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：23700元/月，最低工資10K-15K，最高工資無法確定。大數(shù)據(jù)不僅起薪高，而且漲幅大。2018年，大數(shù)據(jù)人才年薪增長19%，位居加薪榜首。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)工資那么好，但是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才非常稀缺。據(jù)悉，未來大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求將達到180萬人。但目前市場上的人才只有50萬，存在如此巨大的人才缺口。作為大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新興技術(shù)。都是近幾年才變熱的，這些新技術(shù)在出現(xiàn)之初就被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者斥為“泡沫”，并不被看好，以至于進入這個行業(yè)的人才并不多。但是，隨著科技的創(chuàng)新發(fā)展，這些新興技術(shù)越來越多的被探索和應用，企業(yè)逐漸意識到其中蘊含的巨大價值，各行各業(yè)、各領(lǐng)域開始利用大數(shù)據(jù)謀求創(chuàng)新發(fā)展。于是，對大數(shù)據(jù)人才的需求越來越大，大數(shù)據(jù)工作也越來越吃香。