許多著名的商學(xué)院都非常看重候選人的招生面試表現(xiàn)。表現(xiàn)出魅力和莊嚴(yán)的申請(qǐng)人比沒有表現(xiàn)出任何品質(zhì)的人更有可能被頂級(jí)MBA課程錄取。商學(xué)院招生人員表示，他們通過面試來衡量申請(qǐng)人是否具有對(duì)未來高管有利的關(guān)鍵人格特質(zhì)，例如清晰、自我意識(shí)、謙遜和真誠(chéng)。專家向希望在面試中留下深刻印象的 MBA 候選人推薦以下 策略。

提前刷新你的記憶。

專家表示，如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒有對(duì)商學(xué)院進(jìn)行研究了，那么值得回憶一下那段經(jīng)歷并回顧所吸取的教訓(xùn)。“回顧你對(duì) B-School 所做的研究，以確保你理解為什么你認(rèn)為它適合你，以及你如何相信你會(huì)作為社區(qū)的一員做出貢獻(xiàn)，”Kelly R. Wilson，碩士招生執(zhí)行主任賓夕法尼亞州卡內(nèi)基梅隆大學(xué)泰珀商學(xué)院在一封電子郵件中寫道。“這些信息可能來自您訪問課堂、與當(dāng)前學(xué)生和校友交談的經(jīng)歷。”

準(zhǔn)備回答棘手的問題。

專家說，為了避免被意外的詢問弄得措手不及，MBA 候選人應(yīng)該花時(shí)間集思廣益，列出他們可能會(huì)被問到的問題清單，并考慮回答這些問題的最佳方法。他們應(yīng)該預(yù)見并準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)有關(guān)過去錯(cuò)誤、個(gè)人弱點(diǎn)和道德困境的焦慮或挑釁性問題，以及有關(guān)他們身份的開放式問題。候選人還應(yīng)該對(duì)任何有關(guān)他們與效率低下的經(jīng)理互動(dòng)的時(shí)刻以及他們由此學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力的問題做出外交而真實(shí)的回答。

培養(yǎng)信心。

任何收到 MBA 招生面試邀請(qǐng)的人都應(yīng)該感到受寵若驚，因?yàn)檫@樣的邀請(qǐng)通常是留給有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人的。根據(jù)招生專家的說法，面試機(jī)會(huì)意味著你有機(jī)會(huì)被錄取。“關(guān)注你的長(zhǎng)處，當(dāng)他們?cè)儐柲愕娜觞c(diǎn)時(shí)，準(zhǔn)備好自我批評(píng)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)你對(duì)自己的信念，”內(nèi)華達(dá)大學(xué)拉斯維加斯李商學(xué)院MBA 課程主任 Anjala Krishen 在一篇文章中寫道。電子郵件。“在面試中炫耀或傲慢是不好的，但過度自我批評(píng)和缺乏自信也是不好的。”

制定明確的音高。

必須準(zhǔn)確地闡明您想要 MBA 的原因以及您與其他 MBA 候選人的不同之處。“知道你為什么想要 MBA，”Crossman Career Builders 的首席執(zhí)行官約翰克羅斯曼在一封電子郵件中寫道。“答案需要具體說明你想增加什么樣的技能以及你從中尋求的好處。知道你為 MBA 課程帶來了什么。你的本科生和工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該帶來一些東西。”