在當今社交媒體驅動的文化中，人們一直在爭論什么被認為是適當的在線行為，特別是在Facebook上。雖然每個人都有隱私和自我表達的權利，但不可否認Facebook上沒有隱私權?？梢韵拗普l可以查看您的個人資料，但您的朋友分享您在網絡上發(fā)布的內容沒有任何限制。這在某種程度上使Facebook成為一個公共論壇，并且用戶應該理解所發(fā)布的所有內容都可以輕松地與其可能沒有意圖的人共享。

所有用戶都需要適當的Facebook行為 - 從潛在雇主可以查看其信息的求職者到有關他人的敏感信息的人(輔導員，醫(yī)生，護士等)，尤其是Facebook上的教師。

作為一名教育工作者，你應該始終與學生保持專業(yè)的關系，但與你所影響的生活建立聯系并沒有錯。老師關心 關于他們學生的外部鏈接，以及許多在Facebook上與學生聯系的人都是出于好意。盡管如此，作為一名教師意味著您有義務在Facebook上負責任地行事 - 即使您的網絡中沒有學生。學校管理員，老師或家長很容易發(fā)現您發(fā)布的內容。教師是榜樣，如果某些事情引發(fā)了對你積極影響的能力的質疑，父母就不會輕易地委托你的孩子。

許多教師已經感受到他們Facebook活動的影響。以下是教師不恰當的Facebook活動及其后果的幾個例子：

克莉絲汀魯比諾

就在去年春天，38歲的數學老師克里斯蒂娜·魯比諾(Christine Rubino)在布魯克林的PS 203工作了15年，他發(fā)布了一個Facebook狀態(tài)，上面寫著：“今天過后，我覺得這個海灘對我的班級來說是一次愉快的旅行。我討厭他們的膽量!“她的一位朋友評論了這個地位，”難道你不會給小夸瓦扔一件救生衣嗎?“，魯比諾回答說：”不，我不會花一百萬美元。“ ?就在前一天，一名來自哈萊姆的12歲女孩在上海灘旅行期間溺水身亡。憤怒，Rubino的同事之一向助理校長展示了這個帖子，他立刻通知校長。

一項調查開始了，六個月后，魯比諾被傳喚終止聽證會，因為“教師的行為不合適。”曼哈頓最高法院法官最近推翻了解雇魯比諾的舉動，盡管教育部正在考慮上訴決定推動她的搬遷。

詹妮弗奧布萊恩

一名因Facebook活動而被解雇的老師是Jennifer O'Brien，他是新澤西州帕特森21學校的一年級老師。在去年三月被行政休假后，奧布萊恩在一名法官裁定她“表現出對她的學生生活的世界完全缺乏敏感性”后被終止。“21號學校是一所高需小學，并且在3月，奧布萊恩發(fā)布了Facebook狀態(tài)，上面寫著：“我不是老師 - 我是未來罪犯的監(jiān)護人!”

此狀態(tài)是與她的網絡共享的，但必須已轉發(fā)給其他人，因為立即反對。幾天之內，父母向校長抱怨并要求將他們的孩子從奧布萊恩的班級中除名。她被停職，不久之后被安排在終止聽證會上。---

但是教師和社交媒體的交集并非都是恐怖故事?？紤]“紐約時報”的一系列文章，展示社交媒體的教育和情感力量。在其中一篇文章中，您將閱讀Erin Olson的故事 外部鏈接 ，愛荷華州的一名英語教師，使用Twitter等技術將課堂討論的參與率提高了25%以上。另一篇文章敘述了64歲的教育家 Chemerka先生 外部鏈接 從未意識到他對學生的影響，直到他發(fā)現一個名為“Mr. Chemerka粉絲俱樂部，“吸引了超過450名會員。和 Alye Pollack的YouTube視頻 外部鏈接 是社交媒體有時如何成為學生出路的另一個很好的例子，在這種情況下，允許人們談論欺凌。