在電子學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，特倫甘納邦在2018 - 19年間排名第一，達(dá)到20,000名現(xiàn)場工作人員。

這是國家連續(xù)第二年獲得個人和培訓(xùn)部(DoPT)的榮譽，

MCR HRD研究所在該州不同地區(qū)招募了20,000多名外地工作人員，除可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)外，還為RTI，辦公室程序，財務(wù)和賬戶提供12個軟技能模塊和三個特定領(lǐng)域模塊的培訓(xùn)。

該研究所所長BP Acharya表示，在過去兩年中，屬于不同部門的40 000多名外地工作人員在該國接受了培訓(xùn)，這標(biāo)志著實現(xiàn)“全民培訓(xùn)”目標(biāo)的新里程碑。

為確保分散實施電子學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，該研究所在各區(qū)的區(qū)域培訓(xùn)中心設(shè)立了設(shè)備齊全的專用計算機(jī)實驗室。

Acharya說，該研究所還指導(dǎo)其他州，如旁遮普邦，中央邦，J&K，奧里薩邦，北阿坎德邦和古吉拉特邦，培訓(xùn)培訓(xùn)師進(jìn)行電子學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并用區(qū)域語言開發(fā)模塊。

應(yīng)NITI Aayog和印度政府的要求，該研究所還編寫了一個關(guān)于可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的國家模塊。

他要求印度政府在2019-2020財政年度撥出4萬個目標(biāo)，以滿足特倫甘納新區(qū)的實地工作人員日益增長的需求。