內(nèi)蒙古各地中小學(xué)教師工資收入水平基本實(shí)現(xiàn)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，部分地區(qū)甚至已高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

2018年，內(nèi)蒙古出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，要求各地完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制。在核定中小學(xué)教師績(jī)效工資總量時(shí)，要統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，在制定調(diào)整公務(wù)員收入分配政策時(shí)統(tǒng)籌考慮中小學(xué)教師，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。要求各地結(jié)合實(shí)際，提高中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，納入績(jī)效工資總量管理，要建立完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績(jī)效，績(jī)效工資分配向一線教師、班主任、特殊教師傾斜。

《意見》下發(fā)后，內(nèi)蒙古各盟市積極推進(jìn)中小學(xué)人事薪酬制度改革，提高教師待遇。

在興安盟，有萬余名教師晉升職稱，占全盟中小學(xué)教師一半以上，人均工資每月增長(zhǎng)598元。同時(shí)，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)了連續(xù)3年為每名教師平均增加2400元獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的政策。2019年，興安盟中小學(xué)教師平均工資水平比2017年增加2萬多元，達(dá)到6.3萬元，已高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

據(jù)了解，目前內(nèi)蒙古各地中小學(xué)教師工資收入水平基本實(shí)現(xiàn)了不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。特別是中小學(xué)班主任津貼，各地提高幅度較大，有3個(gè)盟市已提高到人均1066元/月，5個(gè)盟市提高到人均800元/月，最低的盟市達(dá)到人均600元/月，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了班主任的工作積極性。