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近日，美的集團的家用空調(diào)工廠入選成為世界經(jīng)濟論壇(WEF)最新的“燈塔工廠”

“燈塔工廠”被譽為第四次工業(yè)革命的指路明燈，由世界經(jīng)濟論壇與全球頂尖的管理咨詢公司麥肯錫合作評選。作為“數(shù)字化制造”和“全球化4.0”的示范者，入選該榜單的企業(yè)工廠無一不在大規(guī)模采用新技術(shù)方面展現(xiàn)出非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，并在傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的變革上、對整個價值鏈的創(chuàng)新設(shè)計上、以及在具有顛覆潛力的新興商業(yè)模式打造上有著過人之處。

美的集團董事長兼總裁方洪波在9月17日全球燈塔工廠網(wǎng)絡(luò)2020年會中表示：“美的集團將訂單交貨時間縮短56%，得益于大量工業(yè)4.0技術(shù)及數(shù)智技術(shù)的應(yīng)用。通過結(jié)合數(shù)智化技術(shù)，我們讓整個價值鏈運行更加優(yōu)化，讓整個生產(chǎn)系統(tǒng)與中國960萬平方公里上每個角落的零售商、倉庫進行銜接，讓產(chǎn)品下線后，即可裝車運往中國各地，極大提升了效率。”

在今天的中國，人力成本已經(jīng)不是全球最便宜的了，在這樣的情況下，生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率都比不過機器的那部分人沒有任何贏的概率。現(xiàn)在聊就業(yè)的時候，就會再三提醒朋友，要找一個不會被機器替代的工作。

不斷增長的經(jīng)濟和社會所需要的勞動力成正比，機械行業(yè)的不斷發(fā)展，使工業(yè)機器人從最初的汽車行業(yè)不斷向各行各業(yè)拓展。預(yù)計到2025年機器人工程師需求量將會達到100萬。

2015年，誕生了東莞首個無人工廠，引發(fā)全國關(guān)注，生產(chǎn)相同的東西，以前需要650個工人，但是現(xiàn)在只要60個人。90%的工人被機器“淘汰”了!

官方數(shù)據(jù)顯示，從2014年到2016年，東莞工業(yè)技改完成投資額332.99億元，相對可減少用工近20萬人。原來20萬人的工作崗位，被機器人替代了!

隨著智能化改造的深入，將有更多人的工作崗位被機器人替代!

機器人對“人”的替代，大多體現(xiàn)在生產(chǎn)線傳統(tǒng)工作崗位的“失去”，也就是“低技能工作”的完全機器人化。但是工業(yè)機器人的應(yīng)用，在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

工業(yè)機器人始終需要人來操作、維護、保養(yǎng)。只有將人與機器進行協(xié)同合作才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為相關(guān)技術(shù)人才制造了新的市場機會。

眼下很多企業(yè)自動化升級改造最大的問題就是技術(shù)人才的缺失，企業(yè)對工業(yè)機器人操作維護、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成應(yīng)用等專業(yè)人才需求量非常大。

天上從來不會掉餡餅，你可以獲得多少從來都和你擁有的籌碼掛鉤。

不要真等到被淘汰的那一天才埋怨自己，提升自己的工作技能，讓自己可以適應(yīng)這個機器人自動化的時代顯得尤為重要。