TaxTalent，職業(yè)和領導力發(fā)展門戶稅務專業(yè)人士，發(fā)布打開稅務行業(yè)對人才經(jīng)濟。本文討論了稅務部門和財務職能部門如何駕馭不斷發(fā)展的地方，地區(qū)，國家和國際稅收環(huán)境。

兩個主要趨勢將沖突。在所有司法管轄區(qū)都將感覺到工作量的巨大增加，而各部門則承受著壓力，要求以相同或更少的分配資源以更高的頻率運作。這將需要一種新的思維方式來抵消沖突趨勢。

向人才經(jīng)濟開放了稅務專業(yè)領域，這使遠程工作的突然轉(zhuǎn)變?nèi)绾胃淖兞怂胸攧?，人力資源和稅務領導部門都必須閱讀所有內(nèi)容。

本文概述了累進稅收部門可以采取的具體行動，以提高其部門提供的稅收服務的質(zhì)量，同時降低成本。

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“作為副產(chǎn)品，不可避免的趨勢已經(jīng)發(fā)生，這無疑將在稅收行業(yè)產(chǎn)生巨大的變化。積極進取利用新機遇的部門和公司將獲得豐厚的回報。” -總裁Tony Santiago

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