大流行的教訓：弗萊徹學院教授說，一些在家工作的員工生產(chǎn)力更高，但并非每個人都有相同的機會

在上面的視頻中，Bhaskar Chakravorti談論了遠程工作如何為不同的人帶來不同的工作。視頻：珍娜·沙德(Jenna Schad)

由新聞人員

“從大流行中吸取教訓”是一個不定期的視頻系列，由塔夫茨大學的教職員工提供有關(guān)COVID-19的觀點。

弗萊徹學院(Fletcher School)全球業(yè)務主管Bhaskar Chakravorti說：“美國的某些州使在家工作變得更加容易。” “他們擁有更好，更具包容性和負擔得起的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施訪問權(quán)限，其經(jīng)濟更加依賴知識工作，并且他們可能擁有更有利的生活環(huán)境，因此人們可以在家工作并繼續(xù)保持生產(chǎn)力。”

Chakravorti是弗萊徹全球商業(yè)研究所的創(chuàng)始執(zhí)行董事，也是新興市場企業(yè)委員會主席。此外，他還是世界經(jīng)濟論壇(World Economic Forum)全球創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)未來理事會(Global Future Council on Innovation and Entrepreneurship)的成員，也是萬事達卡(MasterCard)包容性增長中心的數(shù)字包容性高級顧問。

在加入弗萊徹(Fletcher)之前，他是麥肯錫公司(McKinsey&Company)的合伙人，哈佛商學院的教職員工以及麻省理工學院Legatum中心的杰出學者。

Chakravorti 著有《快速變化的緩慢之地：在互聯(lián)世界中將創(chuàng)新推向市場》，經(jīng)常為 《哈佛商業(yè)評論》，《福布斯》，《印度快報》和其他出版物撰稿。