解雇員工可能是經(jīng)理面臨的最棘手的任務(wù)之一。

因此，為了讓它變得更容易，工作場所培訓(xùn)公司Talespin創(chuàng)建了Barry--一個人工智能的虛擬角色，你可以一遍又一遍地練習(xí)。

巴里對被解雇的反應(yīng)可能是從安靜的抽泣到憤怒的大喊大叫 - 換句話說，VR員工可以做出反應(yīng)，但人們可能會對他們的行走文件作出回應(yīng)。

“當(dāng)用戶在模擬中與Barry交互時，”Talespin在一篇博客文章中寫道，“他們導(dǎo)航數(shù)百條可能的會話路徑，以有效(或無效地)終止Barry，面對常見的錯誤終止陷阱，并體驗Barry的現(xiàn)實演講，肢體語言，和人類一樣的舉止。“

VR培訓(xùn)日

根據(jù)Talespin首席執(zhí)行官凱爾杰克遜的說法，公司越來越有興趣使用虛擬現(xiàn)實技術(shù)來教授員工軟技能，例如如何面試申請人和進(jìn)行績效評估 - 他預(yù)計VR培訓(xùn)的趨勢將繼續(xù)下去。

“軟技能在任何組織中都是最重要的，因為他們討論了他們對未來工作的需求，”他告訴麻省理工學(xué)院技術(shù)評論。“我們不會很快看到這種情況放緩。”