七十五的企業(yè)家%，而成立業(yè)主共同擁有和/或81%與家庭成員共同管理他們的業(yè)務(wù)。此外，有62%的成熟企業(yè)主表示，他們目前的大多數(shù)員工是其家庭成員。這些是巴布森學(xué)院今天制作和發(fā)布的第一份2019/2020年全球創(chuàng)業(yè)監(jiān)測(cè)(GEM)家庭創(chuàng)業(yè)報(bào)告的發(fā)現(xiàn)之一 。

“家族企業(yè)的學(xué)者和從業(yè)者一直認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的討論應(yīng)包括家庭創(chuàng)業(yè)”巴布森學(xué)院副教授馬特·艾倫，該報(bào)告的合著者，課程主任為研究所家庭創(chuàng)業(yè)在巴布森學(xué)院。“這份報(bào)告告訴我們，關(guān)于企業(yè)家精神的討論實(shí)際上是關(guān)于家庭企業(yè)家精神的討論。”

“從政策的角度來(lái)看，這些發(fā)現(xiàn)還突顯了決策者支持企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)才能和家庭抱負(fù)的重要性，特別是當(dāng)他們繼續(xù)面對(duì)帶來(lái)的負(fù)面商業(yè)后果時(shí)，這是企業(yè)和工作背后的推動(dòng)力在全球范圍內(nèi)創(chuàng)作”，艾倫說(shuō)。

巴布森家族企業(yè)研究所 (IFE)是該學(xué)院對(duì)家族企業(yè)家的持續(xù)承諾的一個(gè)例子。在IFE的眾多計(jì)劃中，其獨(dú)特的家庭創(chuàng)業(yè)放大器 課程在巴布森職業(yè)生涯的早期就吸引了學(xué)生及其家人，以發(fā)展企業(yè)家能力，以發(fā)展并維持一代又一代的企業(yè)家精神。

IFE執(zhí)行董事Lauri Union說(shuō)：“我們的戰(zhàn)略方針是支持與我們一起工作的企業(yè)家的家人，使他們參與對(duì)話，并幫助他們發(fā)展知識(shí)和技能。” “當(dāng)我們幫助家庭加強(qiáng)他們之間的關(guān)系以及他們?nèi)绾伟l(fā)揮作用時(shí)，我們將有效地為他們做好準(zhǔn)備，使其一起創(chuàng)業(yè)。”