據(jù)了解，為了全面落實教育部等六部門制發(fā)的《關(guān)于加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》，近日，北京市委教育工委等九部門共同印發(fā)了落實方案。

針對鄉(xiāng)村學(xué)校總體超編現(xiàn)狀，北京市將創(chuàng)新挖潛編制管理，提高鄉(xiāng)村學(xué)校教師編制的使用效益，開展市級教育系統(tǒng)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度試點，核定鄉(xiāng)村學(xué)校合理的教職工編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例，實行教職工編制城鄉(xiāng)、區(qū)域統(tǒng)籌和動態(tài)管理，盤活編制存量，合理調(diào)配使用事業(yè)編制，滿足編制資源配備不足學(xué)校的需求，提高使用效益。

北京市還將完善交流輪崗激勵機制，調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)校教師高級職稱的比例，原則上將城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上作為申報高級教師的必要條件;為鄉(xiāng)村學(xué)校設(shè)置市級骨干教師專項指標;設(shè)置中小學(xué)特級校長流動到鄉(xiāng)村學(xué)校任職專項指標，將到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教3年以上作為選任中小學(xué)校長的優(yōu)先條件。

另外，北京市提出，村小、教學(xué)點新招聘的教師，5年內(nèi)須安排到本區(qū)城區(qū)學(xué)校任教至少1年，城鎮(zhèn)教師校長在鄉(xiāng)村交流輪崗期間，按規(guī)定享受當?shù)叵嚓P(guān)補助政策，吸引優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村學(xué)校流動。

北京市還將完善鄉(xiāng)村教師待遇保障機制，績效工資分配要向一線教師、骨干教師、班主任、特殊教育、承擔課后服務(wù)及教育綜合改革等任務(wù)的教師傾斜。將符合條件的鄉(xiāng)村學(xué)校教師納入當?shù)卣》勘Ｕ象w系，支持有關(guān)區(qū)為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房，幫助鄉(xiāng)村教師解決住房困難問題。在各類人才項目、評選表彰、評獎評優(yōu)中向鄉(xiāng)村教師傾斜等。