與頂級商學(xué)院合作提供應(yīng)用式在線領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的企業(yè)平臺ExecOnline宣布與杜克企業(yè)教育(Duke CE)建立新的合作伙伴關(guān)系。

部分杜克大學(xué)，杜克是一個企業(yè)和大學(xué)的混合-但是從兩個不同的。在商業(yè)領(lǐng)域，Duke CE致力于以結(jié)果為導(dǎo)向的對客戶服務(wù)的關(guān)注，并幫助領(lǐng)導(dǎo)者將現(xiàn)實世界的見識應(yīng)用于他們最緊迫的挑戰(zhàn)。從其大學(xué)的傳統(tǒng)中，杜克大學(xué)行政長官帶來了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)，研究和思想領(lǐng)導(dǎo)。英國《 金融時報》 在2020年定制高管教育排名中將杜克大學(xué)企業(yè)教育排名為北美第一。

ExecOnline致力于培養(yǎng)面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者：包容，善解人意的領(lǐng)導(dǎo)者，他們推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。與Duke CE合作的首個在線計劃將于2020年10月啟動并將專注于工作場所健康，這對當(dāng)今和未來的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者都是一項嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。根據(jù)ExecOnline對2,014位領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)查，有62%的人表示“支持其團隊的整體福祉”是當(dāng)前環(huán)境中的主要挑戰(zhàn)。在這個為期3周的在線計劃中，領(lǐng)導(dǎo)者將采用公爵CE專有的“Neurocoaching®”框架，在充滿不確定性的情況下提高其個人和團隊的績效。參與者將從該計劃中脫穎而出，并具有個性化的身心健康心態(tài)和例程，可以應(yīng)用這些例程來幫助他們蓬勃發(fā)展并積極地影響組織的績效。

ExecOnline首席產(chǎn)品官Julia Alexander表示：“在前所未有的全球轉(zhuǎn)型時期，我們有機會利用尖端的神經(jīng)科學(xué)研究來加速面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展。” “投資健康文化的企業(yè)可以培養(yǎng)更好的領(lǐng)導(dǎo)者-增強韌性，提高團隊生產(chǎn)力并增強其在當(dāng)今復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中取勝的能力。我們很高興與兩家著名機構(gòu)杜克大學(xué)和CE 杜克大學(xué)合作推出我們的第一個工作場所健康計劃。我期待著與他們在這個關(guān)鍵領(lǐng)域的世界一流的教師和我們的全球客戶合作。”

Duke CE的首席執(zhí)行官Michael Chavez補充說：“我們很高興與業(yè)內(nèi)最出色的企業(yè)之一ExecOnline合作，使 更多的組織和領(lǐng)導(dǎo)者能夠訪問諸如“ 加強工作場所健康”之類的前沿內(nèi)容。在一起，我們將有一個真正的機會來擴大我們的影響力，以幫助領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)導(dǎo)的組織使領(lǐng)導(dǎo)者為下一個未來做好準(zhǔn)備。”