學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，但它們也是工作場(chǎng)所。你可以在一個(gè)偉大的地區(qū)教書。你的同事很棒，政府也很愛你。但是，你永遠(yuǎn)不知道什么時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這種情況，所以最好知道你作為教師的權(quán)利，并制定行動(dòng)計(jì)劃以防萬一。

我知道那里有很多種學(xué)校，這篇文章中的建議可能與每個(gè)人都不相關(guān)，但這里有一些技巧可以幫助解決可能出現(xiàn)的棘手問題。

表示

如果您被召集與管理層會(huì)面，請(qǐng)務(wù)必詢問會(huì)議的性質(zhì)。如果您懷疑它可能具有紀(jì)律性質(zhì)，請(qǐng)帶一些人陪你。這可能是您的地區(qū)代表或老師。這個(gè)人在會(huì)議期間是一組額外的眼睛和耳朵。你可能情緒激動(dòng)，沒有思考清楚，所以你想要一個(gè)會(huì)照顧你和你的興趣的人。

注意言語(yǔ)

當(dāng)管理員在紀(jì)律報(bào)告中寫下時(shí)，不服從這個(gè)詞是一個(gè)“危險(xiǎn) - 危險(xiǎn)”字。這個(gè)詞表示你沒有接受行政建議，這可能是終止雇傭的一個(gè)原因。如果這個(gè)詞用于對(duì)您課堂上的某些內(nèi)容或您所做的事情的書面回復(fù)，那么請(qǐng)聯(lián)系您當(dāng)?shù)氐腢ni-serve代表以獲取建議，這符合您的最佳利益。

在此期間，您應(yīng)該確保遵循管理要求，然后可以寫出申訴。盡量不要爭(zhēng)辯或拒絕遵守行政規(guī)定。這類事件可能涉及對(duì)您課堂上發(fā)生的事情不滿意的父母。請(qǐng)務(wù)必查看所有IEP和504以獲取具體信息。如有疑問請(qǐng)咨詢。

老師們已經(jīng)很忙了。如果您被要求承擔(dān)額外的職責(zé)或責(zé)任，并且您感到不舒服，請(qǐng)嘗試一天考慮一下，以便您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓?huì)或AR獲取建議。這種情況可能發(fā)生在那些非任期且有義務(wù)取悅行政管理的教師身上。請(qǐng)理解，非終身雇員受到工會(huì)保護(hù)的限制。并非所有管理員都是這樣，但也有一些可能會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)!

作為終身教師的合法權(quán)利

學(xué)校必須表明理由才能解雇具有終身身份的教師。一些州法規(guī)提供了學(xué)?？赡芙夤徒處煹那闆r清單。這些情況類似于國(guó)家機(jī)構(gòu)可以撤銷教師證書的情況。解雇的一些原因包括：

不道德的行為

無能

疏忽職守

嚴(yán)重違反學(xué)校法律

對(duì)犯罪的定罪

犯上

欺詐或虛假陳述

同事沖突

同事之間的糾紛可能發(fā)生。這可能還要求您在管理部門解決問題時(shí)聯(lián)系A(chǔ)R或其他工會(huì)代表。在您與主管部門會(huì)面之前，請(qǐng)務(wù)必告知您會(huì)議的性質(zhì)。這可能很棘手，因?yàn)橥峦ǔ?huì)對(duì)正在發(fā)生的事情感到情緒化，通常AR也是同事。請(qǐng)記住AR只是在那里做筆記，并為雙方做一套額外的眼睛和耳朵。AR不會(huì)就此問題發(fā)表意見或作出任何決定。請(qǐng)務(wù)必索取AR會(huì)議記錄的副本。

父母

有些父母可能很難與之合作。如果家長(zhǎng)對(duì)您的指導(dǎo)有疑問，請(qǐng)務(wù)必提供您的聯(lián)系方式，計(jì)劃和任何家長(zhǎng)回復(fù)的書面記錄。請(qǐng)務(wù)必保留詳細(xì)記錄，包括電子郵件，備注等......如果可能，請(qǐng)盡量以書面形式保留您的回復(fù)。你可能想讓所有會(huì)議都有另一個(gè)人在場(chǎng)。這可能是指導(dǎo)顧問，另一位教師，管理人員......再次，請(qǐng)確保您已經(jīng)提到了教室內(nèi)的任何IEP或504，并了解所有必要的調(diào)整/修改。