確保你的贊美是有效的
任務(wù)組合,參與,努力和參與 - 贊美增強(qiáng)了他們所有人。許多研究表明,即使是最具挑戰(zhàn)性的行為也會(huì)引起人們的好評(píng)。也許像我一樣,你經(jīng)歷過(guò)如何贊美改變了送禮者和接受者的意識(shí)。
十年前我在暑期學(xué)校教授一類掙扎的老年人,邁克爾 - 一個(gè)善良的C-學(xué)生和慢性樂(lè)福鞋 - 大聲朗讀他的日記。它揭示了前所未有的智慧水平。
“這給了我雞皮疙瘩,邁克爾,”我說(shuō)。
十分鐘后,邁克爾打斷了這一課。“你真的認(rèn)為我的寫(xiě)作很好嗎?”他問(wèn)道。
“絕對(duì)。你想讓我給你媽打電話告訴她嗎?“
“你的意思是?是啊“。
那天下午我打電話給他的媽媽并描述了他的寫(xiě)作。“憑借這些技能,邁克爾真的很有吸引力。你必須珍惜他。“線的另一端沉默,接著是母親哭泣的明確聲音。
六年后,我在一所大學(xué)的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室遇到邁克爾,他的眼睛亮了起來(lái)。他告訴我,他的母親將參加一個(gè)教育心理學(xué)碩士課程的畢業(yè)典禮。當(dāng)他感謝我鼓舞他時(shí),我驚嘆于夏日的一些簡(jiǎn)單的話語(yǔ)在我與邁克爾的每次后續(xù)互動(dòng)中都得到了提升。
大多數(shù)教育工作者都理解贊美的一般原則。我們從認(rèn)知心理學(xué)家Daniel Willingham這樣的專家那里得知,為了激勵(lì)孩子,贊美應(yīng)該是:
被視為真誠(chéng),掙錢(qián),真實(shí)
具體
不是指令(以下是指令贊美的一個(gè)例子:“寫(xiě)得好!每天都寫(xiě)得清楚。”)
專注于流程,而不是能力
即時(shí)
意外
幾十年來(lái)對(duì)課堂表?yè)P(yáng)的研究還告訴我們什么呢?
區(qū)分贊美
所有的孩子都需要表?yè)P(yáng),但他們并不都需要同樣的表現(xiàn)。雖然結(jié)果因孩子的國(guó)籍而有所不同,但 Paul C. Burnett 在2001年的一項(xiàng)研究表明,年輕學(xué)生常常喜歡公開(kāi)稱贊,而青少年“更喜歡私人稱贊。”同樣,馬薩諸塞州阿默斯特大學(xué)2016年的一項(xiàng)調(diào)查顯示73%的學(xué)生將“安靜的口頭表?yè)P(yáng)”列為“前3名”教練的回應(yīng)。根據(jù)阿默斯特研究人員的說(shuō)法,如果與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,獎(jiǎng)勵(lì)就像對(duì)待獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)品一樣,對(duì)于一些學(xué)生來(lái)說(shuō),積極行為的強(qiáng)化能力強(qiáng)于單獨(dú)的贊美。
請(qǐng)明確點(diǎn)
而不是使用一些不稱贊學(xué)生的一般贊美(“好工作!”),嘗試一些這些文獻(xiàn)推薦的替代品:
贊美學(xué)生用“我聲明” 來(lái)表達(dá)真誠(chéng)的感激之情,建議激勵(lì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的作者。例如:“我總是期待聽(tīng)到你要說(shuō)的話,Shalonda。”當(dāng)贊美避免夸張時(shí),我的陳述最有效。
使用基于證據(jù)的行為特定表?yè)P(yáng)(BSP)。描述觀察到的行為并做出積極的評(píng)論。例如:“薩凡納,你為自己的同學(xué)敞開(kāi)了大門(mén)。主要道具。“范德比爾特大學(xué)建議BSP以4:1的比例進(jìn)行訓(xùn)斥,并且每15分鐘發(fā)出六次表?yè)P(yáng)聲明。”
“ 有效的贊美 ”專門(mén)描述了積極的行為并解釋了它們?yōu)楹稳绱酥匾?。例如?ldquo;提出深思熟慮的問(wèn)題告訴我們你正在傾聽(tīng)同伴的意見(jiàn),傾聽(tīng)是令人敬畏的溝通的秘訣。”
通過(guò)提示學(xué)習(xí)者反思的“ 描述性反饋和開(kāi)放式問(wèn)題 ”,可以加強(qiáng)孩子們用來(lái)取得學(xué)業(yè)成功的過(guò)程。例如:“賈馬爾,你的同學(xué)們?cè)谀愠尸F(xiàn)時(shí)真的專注于你。你覺(jué)得你怎么做才能引起所有人的注意?“
要確定孩子的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)偏好,請(qǐng)?jiān)趯W(xué)年開(kāi)始時(shí)對(duì)您的課程進(jìn)行調(diào)查。詢問(wèn)他們是否愿意通過(guò)私人或公共口頭交流接受確認(rèn)。個(gè)人筆記或筆記回家?創(chuàng)建一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)列表,并要求班級(jí)確定他們的前三個(gè)選擇。發(fā)現(xiàn)什么可以加強(qiáng)與學(xué)生的親學(xué)術(shù)傾向,這是值得的。
真誠(chéng)的贊美與驚人的,令人驚訝的,壯觀的,驚人的炒作
雖然年幼的孩子對(duì)常規(guī)和熱情的贊美做出了很好的反應(yīng),但1987年的一項(xiàng)研究表明,小學(xué)后期和高年級(jí)的學(xué)生能夠辨別出贊美是否過(guò)于贊美。事實(shí)上,夸大的恭維實(shí)際上會(huì)降低學(xué)生的努力。根據(jù)2014年的一項(xiàng)研究,在獲得大肆宣傳之后,自尊心低的孩子會(huì)感到壓力,難以掌握超出自己感知能力的工作,并隨后退出挑戰(zhàn)。為了最大限度地發(fā)揮修辭效果,將善意與誠(chéng)意結(jié)合起來(lái)。
通過(guò)這些贊美提示去專業(yè)
保持清單: 在課程開(kāi)始之前,計(jì)劃贊揚(yáng)特定數(shù)量的學(xué)生。反思那些學(xué)生已做或可能做的事情,你可以評(píng)論。然后繪制你贊美的圖表,這樣你就可以均勻地傳播愛(ài)情。
針對(duì)具體的學(xué)術(shù)行為:Intervention Central的 Jim Wright 列出了幾個(gè)可以通過(guò)表?yè)P(yáng)來(lái)加強(qiáng)的學(xué)術(shù)傾向,包括努力,準(zhǔn)確性,流暢性,目標(biāo)設(shè)定和滿足外部標(biāo)準(zhǔn)。作為一個(gè)例子,賴特描述了如何鼓勵(lì)努力:“你在整個(gè)寫(xiě)作期間不間斷地寫(xiě)作。我感謝你的辛勤工作。“
鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)學(xué)生的稱贊: 2016年阿默斯特的研究發(fā)現(xiàn),學(xué)生們很欣賞同學(xué)的贊美,但他們更喜歡高五的姿勢(shì),而不是同學(xué)的口頭表達(dá)。小心不要用同伴稱贊來(lái)取代教師的稱贊。根據(jù)該研究,學(xué)生實(shí)際上更重視老師的贊美,而不是同齡人的贊譽(yù)。
慢慢地說(shuō):慢慢說(shuō)話會(huì)讓焦慮的孩子平靜,并幫助他們與成年人保持聯(lián)系,Marilyn Price-Mitchell博士寫(xiě)道。緩慢而清晰的恭維也比匆忙的贊美更能引起共鳴。例如:“山姆,今晚在晚餐時(shí),問(wèn)這個(gè)問(wèn)題:'猜猜誰(shuí)打破了三年級(jí)的乘法記錄?' 然后指著你自己。“
最后,數(shù)十項(xiàng)研究支持一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí):日復(fù)一日地用反應(yīng)性的勸告取代戰(zhàn)略贊美,是激勵(lì)學(xué)生的最有效方式。