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    給予學(xué)生選擇和評估其進(jìn)步的手段可以促進(jìn)元認(rèn)知和獨(dú)立性

    導(dǎo)讀 對于許多寫作課程計劃的老師,包括我在內(nèi),有兩個主要問題可以指導(dǎo)決策:我希望學(xué)生能夠在本課程中了解和做什么?和我如何設(shè)計一個活動?哪些

    對于許多寫作課程計劃的老師,包括我在內(nèi),有兩個主要問題可以指導(dǎo)決策:“我希望學(xué)生能夠在本課程中了解和做什么?”和“我如何設(shè)計一個活動?哪些學(xué)生可以自己尋找答案?“

    設(shè)計促進(jìn)學(xué)習(xí)者獨(dú)立性的活動是必不可少的,因為它們邀請學(xué)生更加深思熟慮地參與內(nèi)容 - 并且參與應(yīng)該包括學(xué)生談?wù)撍麄兊墓ぷ?。教育工作?道格拉斯·費(fèi)舍爾和南希·弗雷 寫道:“一個安靜的教室等同于一個好教室的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了......重要的是誰在課堂上講話,因為學(xué)生的談話數(shù)量與他們的成就有關(guān)。”

    我最吸引人的課程是我介紹一個復(fù)雜的想法或問題,然后將其交給我的學(xué)生進(jìn)一步查詢。這些課程通常包括挑戰(zhàn)學(xué)生思維的概念,質(zhì)疑他們的先入為主的觀念,引發(fā)爭議,并有多種途徑。當(dāng)學(xué)生們忙于尋找答案時,我會加入對話,提出探究性問題,并在得出自己的結(jié)論時提供指導(dǎo)和反饋。

    我們可以通過創(chuàng)建有趣的,開放式的任務(wù)來幫助我們的學(xué)生掌控自己的學(xué)習(xí),這些任務(wù)針對現(xiàn)實世界的技能,滿足我們的學(xué)習(xí)目標(biāo),并使學(xué)生能夠做出選擇,然后衡量和反思他們的進(jìn)步。

    做出選擇

    根據(jù)漢諾威研究的一項研究,“學(xué)生的選擇使學(xué)生積極參與他們的教育,從而提高參與度。值得注意的是,研究人員強(qiáng)調(diào)這樣一個事實,即這種自主性通常與更高的個人幸福感和教育環(huán)境中的滿意度以及學(xué)業(yè)成績有關(guān)。“

    當(dāng)我挑戰(zhàn)我的九年級學(xué)生撰寫關(guān)于他們感到熱情的問題的社論時,他們很快就開始就槍支安全,對同性戀約會網(wǎng)站的歧視,軍隊工資增加以及素食主義如何可能等一系列問題分享他們的看法。成為全球變暖的解決方案。

    我教授有效論證寫作的策略,并且他們急切地開始尋找證明他們觀點(diǎn)的來源,試圖傳達(dá)問題的嚴(yán)重性,緩和他們明顯的偏見,這樣他們就可以說服讀者改變他們的想法。

    如果你在我們的編輯會議上聽過,你會聽到學(xué)生們問:“你知道我在哪里可以找到_____嗎?”或者“這聽起來太苛刻了嗎?”或更難的問題,“我如何承認(rèn)反對如果我真的不理解他們這邊的位置?“

    這些是我想在課堂上進(jìn)行的對話,因為這些是負(fù)責(zé)自己學(xué)習(xí)的學(xué)生。

    衡量自己的進(jìn)步

    正如英國教授 Dylan Wiliam所說,“我們可以給予學(xué)生的反饋意見有限。從長遠(yuǎn)來看,最有成效的策略是培養(yǎng)學(xué)生自我反饋的能力。“我們可以通過向?qū)W生提供”我可以“的規(guī)則(如此)來提供有意義的措施,從而使學(xué)生能夠追蹤自己的進(jìn)步。幫助他們監(jiān)控他們在活動或項目期間的進(jìn)展 - 我們可以在他們使用量規(guī)指導(dǎo)他們的工作并最終改善他們的表現(xiàn)時傳播和交流。

    在此過程中提供的教師反饋應(yīng)該是客觀的,而不是判斷性的,因為標(biāo)題決定了成功結(jié)果的措施。教導(dǎo)學(xué)生自我評估可以在一生中培養(yǎng)元認(rèn)知和獨(dú)立 - 寶貴的技能。

    參與反思

    我經(jīng)常給學(xué)生上課時間來反思他們的學(xué)習(xí)情況。為了說明反思的力量,我向?qū)W生們提供了這樣的類比:“學(xué)習(xí)不僅僅是因為我們得到A或者沒有為賽道隊做最后的決定。當(dāng)我們反思我們?yōu)槭裁闯晒蛭闯晒r,我們會學(xué)到什么,以及我們?nèi)绾文軌蜻M(jìn)行改變以達(dá)到不同的結(jié)果。“

    Jay McTighe提出了這些自我反思的問題:

    您認(rèn)為哪種方面的工作最有效?為什么?怎么會這樣?

    您認(rèn)為哪些方面的工作效果最差?為什么?怎么會這樣?

    根據(jù)您收到的反饋,哪些具體行動可以改善您的表現(xiàn)?

    你會給明年的學(xué)生提供什么建議來幫助他們完成這項任務(wù)?

    您從這項任務(wù)中學(xué)到了什么 - 關(guān)于內(nèi)容,主題,流程和/或您自己?

    學(xué)生思考也可以作為教師的強(qiáng)大形成評估工具 - 我們可以使用它們進(jìn)行更改,以改善未來學(xué)生的課程設(shè)計。

    讓學(xué)生掌管

    當(dāng)學(xué)生掌握自己的學(xué)習(xí)時,他們會感到歸屬感 - 教室成為他們所定義的空間。矛盾的是,在為學(xué)生提供更大的自主權(quán)時,教師比以往任何時候都更加重要,因為只有熟練的教師才能為這種學(xué)習(xí)體驗搭建腳手架,并精心指導(dǎo)學(xué)生完成整個過程的每一步。

    與成年人一樣,當(dāng)體驗挑戰(zhàn)他們,反映他們的興趣并允許他們的聲音被聽到時,學(xué)生會感到受到重視和尊重。當(dāng)他們是自己故事的作者時,他們會關(guān)注每一個時刻,因為他們非常關(guān)心不斷上升的行動,墮落的行動和決心 - 勝利和教訓(xùn)都是他們自己的。

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