-
學校領導資源綜述
學校領導的重要提示羅斯庫珀第一年管理人員的5個戰(zhàn)略提示對于剛剛開始的管理員來說,建立關系,訪問教室,了解其他人,平整層次結構以及成
-
5有效學校團隊的特征
我一直在思考如何在學校環(huán)境中建立一支優(yōu)秀的團隊。我會分享一些這些想法,但我真的想聽聽你對這個問題的看法。我承認我需要一段時間來相信
-
學校應該反映我們今天生活的世界
學校應該反映我們今天生活的世界。我們生活在一個社交世界里。我們需要教會學生如何在這個世界中成為有效的合作者,如何與周圍的人互動,如
-
只有你了解自己特定的學校文化
如果你足夠幸運擁有一個,你知道它能夠多快地成為最后一刻會議,中斷(受歡迎和不受歡迎!)和拖延的傾銷場。在您放棄手并放棄在上學期間完成
-
它需要勇氣讓學校變得更好
當阿爾巴尼亞國王遇到納粹領導人時,他說阿爾巴尼亞沒有猶太人,納粹也不值得看。成千上萬的生命得救了。besa的價值是有勇氣的。有時候,你
-
教師講述5種方式輕松回到學校
1采取小步驟對于一些人來說,冷回到工作和教學可能是唯一的方法。對于其他人來說,通過慢慢地讓自己恢復工作可以緩解這種沖擊。從現(xiàn)在開始
-
我們在減少許多學校的欺凌行為和相關行為方面取得了進展
Edutopia:是否有常用的策略無效或徹頭徹尾的有害?斯圖爾特格林博士:絕對。不應該建議兒童不那么敏感,或者更加努力地交朋友,尤其是那些
-
向觀察者展示了我教室里典型的一天
雖然講座和演示是啟動項目并通過間歇性簽到和講座向前推進的關鍵,但它們并不是基于項目的課程的基礎。核心例程是工作日。通過選擇觀察一個
-
技術癡迷的iKids如何改善我們的學校
在這個年輕人賦權的時代,最奇怪的事情之一就是我們的學生對自己的教育和未來的投入很少。失學的孩子們控制著大筆金錢并且在如何花錢方面有
-
學校與學生家庭分享的提示對于各種能力的人來說更容易獲得
學校有義務提供對內容,程序,資源和學習平臺的平等訪問。無障礙是一個公民權利問題,也可能是一個法律問題 - 全國幾個地區(qū)目前正在調查
-
你的學校是什么樣的生態(tài)系統(tǒng)
生態(tài)系統(tǒng)的另一個基本原則是,它們旨在適應和發(fā)展。因此,當進行改造時,例如,由于砍伐森林等政策將木材用于商業(yè)用途或諸如全球變暖等情況
-
學校領導者應該努力培養(yǎng)全校范圍內的創(chuàng)新文化
當我們談論教育中的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)時,我們通常會談論個人:大廳里的創(chuàng)意教師或者風險承受能力高于平均水平的校長。術語teacherpreneur -refer
-
艱難的步驟尚未采取結束我們學校的欺凌行為
雖然我們在減少許多學校的欺凌行為和相關行為方面取得了進展,但問題仍然存在于其他許多學校。這部分是因為我們將其視為一個工程問題,而事
-
如果你不想回到學校該怎么辦
8月初,重返校園的噩夢是否開始喚醒你?您是否在打開校長的歡迎回來電子郵件時猶豫不決?你想知道你是否還想成為一名教師?如果這種感覺在學校
-
學校領導如何為PBL成功奠定基礎
基于項目的學習(PBL)的有效實施在學校內或整個系統(tǒng)中是什么樣的?根據已經開始走這條道路的管理者和學校領導的說法,沒有一個正確的答案。一
-
許多學校采用傳統(tǒng)的家庭參與方式
當我成為這所學校的校長時,我們在返校,開放日和成績單會議上的家庭參與率約為20%,Jaya解釋說。這對我來說不合適。父母是我們學生成功的
-
學校必須分配更多時間重新構想其生態(tài)系統(tǒng)
1 為專業(yè)發(fā)展分配更多時間幾位小組成員指出,與在其他任何工業(yè)化國家工作的同齡人相比,美國教師在課堂外進行規(guī)劃和準備的時間更少。AFT主
-
回到學校的想法會導致你胃里的緊張結還是你內心的快樂撲騰
1采取小步驟對于一些人來說,冷回到工作和教學可能是唯一的方法。對于其他人來說,通過慢慢地讓自己恢復工作可以緩解這種沖擊。從現(xiàn)在開始
-
讓父母成為學校技術領導者
當學生在家中沒有技術訪問時,他們會錯過很多好處 - 一個關鍵的是能夠支持他們的數(shù)字學習之旅的技術嫻熟的父母。學校可以讓孩子們帶著技
-
3種在學校培養(yǎng)數(shù)字公民身份的方法
隨著學生對技術的熟練程度越來越高,他們的技能必須超越僅僅知道如何使用設備。當然,學生必須具備所需的基本計算機技能以及軟技能,例如協(xié)
您的位置:首頁 > 標簽:學校