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失敗的學(xué)生希望我們記住什么
我們?cè)诿绹?guó)的學(xué)校主要以精英學(xué)校的形式運(yùn)作:獲得成績(jī),將學(xué)生追蹤成績(jī)團(tuán)體,并為表現(xiàn)令人滿意的學(xué)生提供獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。如果孩子沒(méi)有達(dá)到...
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當(dāng)學(xué)生放下思緒時(shí)他們會(huì)失去寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間
你有沒(méi)有把自己搞砸在一些工作人員會(huì)議上,你的一些同事是因?yàn)槿狈σ粋€(gè)更好的短語(yǔ)而沒(méi)有注意?分級(jí)作業(yè)?有私人談話?發(fā)短信?正如我們所熟知的
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幫助我們接觸和教導(dǎo)學(xué)生的信息
當(dāng)你開(kāi)始考慮重返校園時(shí),我有一個(gè)建議,可以大大影響你的一年(而且很簡(jiǎn)單):集體討論問(wèn)題,問(wèn)你的學(xué)生。我們面前的孩子們經(jīng)常擁有最有...
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經(jīng)驗(yàn)豐富的教育工作者分享了他在課堂上二十多年后如何保持對(duì)教學(xué)
我們這些致力于在課堂上長(zhǎng)期職業(yè)生涯的人必須尋求新的挑戰(zhàn),如果我們期望我們的20年教學(xué)與我們的第一年一樣有吸引力。這并不一定意味著...
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培養(yǎng)能夠改變學(xué)校的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
我一直在思考如何在學(xué)校環(huán)境中建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我會(huì)分享一些這些想法,但我真的想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。我承認(rèn)我需要一段時(shí)間來(lái)...
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在控制下獲取待辦事項(xiàng)列表
教學(xué)是一項(xiàng)很重要的工作。從清晨設(shè)置到課后評(píng)分,教師不斷做出決策,多任務(wù)處理,并通過(guò)冗長(zhǎng)的待辦事項(xiàng)列表進(jìn)行匆忙。對(duì)于新教師來(lái)說(shuō),...
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關(guān)于教師營(yíng)業(yè)額我們可以做些什么
隨著學(xué)生今年秋季開(kāi)始新學(xué)年,有太多的人受到替補(bǔ)教師和其他沒(méi)有準(zhǔn)備工作的人的歡迎,因?yàn)榻處煻倘崩^續(xù)阻礙學(xué)區(qū)找到充分準(zhǔn)備好的教師來(lái)...
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關(guān)于如何讓你和你學(xué)生的父母為返校之夜做點(diǎn)什么的建議
我總是喜歡回到學(xué)校的夜晚。我喜歡晚上教室里干凈的氣味。我喜歡校舍里的金色小時(shí)燈。我喜歡這種懸疑的嗡嗡聲,因?yàn)榻處煹却iL(zhǎng)完成演...
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可以找到關(guān)于如何調(diào)整教學(xué)以滿足所有學(xué)生的需求的想法
我們作為教育工作者對(duì)學(xué)生的許多希望之一是他們成為終身學(xué)習(xí)者。我們希望他們探索自己的激情,這些激情可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)機(jī)會(huì)。通過(guò)對(duì)話...
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家庭作業(yè)每晚超過(guò)一定數(shù)量是無(wú)效的
人們常說(shuō),精神錯(cuò)亂的跡象是一遍又一遍地做著什么,每次都期待不同的結(jié)果。這總結(jié)了大多數(shù)美國(guó)學(xué)校如何處理家庭作業(yè)問(wèn)題。家庭作業(yè)不僅...
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明天可以在課堂上使用的基于研究的提示
由于每天都會(huì)發(fā)布如此多的課堂研究,你可以原諒我錯(cuò)過(guò)了一些。下面的技術(shù)是超級(jí)戰(zhàn)術(shù)的,而且在很大程度上,你會(huì)很高興明天嘗試的無(wú)名策...
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對(duì)我孩子的幼兒園老師的呼吁
五年前,我寫了一封信給我大兒子的幼兒園老師,無(wú)論是誰(shuí)。他現(xiàn)在已經(jīng)上了五年級(jí),這是一次漫長(zhǎng)而奇怪的旅程。他有一些令人敬畏的教育工...
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創(chuàng)造性的方式為學(xué)生評(píng)分和提供反饋
教師非常努力地為所有學(xué)生提供盡可能多的反饋。不幸的是,教師可以花多少時(shí)間來(lái)評(píng)論論文,寫筆記和鼓勵(lì)學(xué)生。例如,每天,學(xué)生經(jīng)常完成...
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使用Flash課程構(gòu)建員工溝通
在我作為Collingswood(新澤西州)公立學(xué)校的首席學(xué)術(shù)官的第一年,我至少訪問(wèn)了我們八個(gè)建筑區(qū)的每個(gè)教室。我認(rèn)為我必須盡可能多地看到老師,
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每本教師都應(yīng)閱讀6本非教學(xué)書籍
一本書承諾有機(jī)會(huì)擺脫我們?nèi)粘I畹男鷩毯兔β?。在它的?yè)面中,我們永遠(yuǎn)不會(huì)孤單,但我們也被關(guān)閉,關(guān)閉了隨時(shí)攻擊我們的一千個(gè)決定和...
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如何成為和保持變革型教師
無(wú)論多么有才華,沒(méi)有人是天生的老師。磨練工藝需要非常小心和努力,不僅是個(gè)人,還有整個(gè)學(xué)校。雖然經(jīng)驗(yàn)確實(shí)很重要,但只要教師 - 無(wú)論
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解所有那些激動(dòng)人心的策略和資源時(shí)會(huì)讓你的教室在秋季煥然一新
這五本書值得一看。好玩的東西Pérsida和William Himmele撰寫的 全面參與技巧是我?guī)啄陙?lái)一直關(guān)注的一本書,當(dāng)我得到一位同事的贊揚(yáng)
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在教師和員工中培養(yǎng)成長(zhǎng)心態(tài)
目前教育界開(kāi)始受到青睞的一個(gè)想法是固定與成長(zhǎng)思維模式的概念,以及它們?nèi)绾闻c學(xué)生和學(xué)習(xí)相關(guān)聯(lián)。根據(jù)斯坦福大學(xué)心理學(xué)家Carol Dweck的工
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教育工作者也可能需要時(shí)間來(lái)反思他們對(duì)學(xué)習(xí)和教學(xué)的核心信念
在整個(gè)夏天,教師反思這一年,并經(jīng)常重新設(shè)計(jì)和完善他們的教學(xué)策略和計(jì)劃。從本質(zhì)上講,他們回到了他們認(rèn)為是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的最佳方式的...
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將硬性規(guī)則保持在最低限度的論據(jù)
我承認(rèn):我允許學(xué)生在課堂上嚼口香糖。為什么?因?yàn)槲医揽谙闾?。我的喉嚨在上午中午后?huì)變得干燥,而且口香糖會(huì)有幫助。關(guān)鍵在于,如果你有